WINWIN BPO
WINWINBPO

Ijtimoiy farovonlik

2020

Winwin Tongren Bandlik Qashshoqlikka Qarshi Fond

Sharq-G'arb mehnat hamkorligi strategiyasiga javoban, Winwin Tongren Bandlik Qashshoqligiga Qarshi Fond tashkil etildi, u Yinjiang hududida ish bilan ta'minlash, ko'nikmalarni o'rgatish, tadbirkorlikni qo'llab-quvvatlash va xizmat ko'rsatish shoxobchalarini qurishga bag'ishlangan; uremiya bilan kasallangan bemorlarga, ro'yxatdan o'tgan kambag'al oilalarga, tashlab ketilgan bolalarga va boshqa guruhlarga yordam berish, mahalliy turmush darajasini yaxshilashga yordam berish.

2020

Xubey pandemiyasi uchun xayriya

COVID-19 davrida 30 dan ortiq asosiy xodimlar mablagʻ yigʻish uchun qaytib kelgan jamoat farovonligi qoʻmitasi tashkil etildi. Bir nechta tadbirlar bilan birgalikda Xubeyning Nanchjan shahrini pandemiyaga qarshi kurashda qoʻllab-quvvatlash uchun qariyb bir million yuan miqdorida naqd pul va tovarlar xayriya qilindi.

2021

Henan shtatidagi suv toshqini oqibatlarini bartaraf etish bo'yicha tungi qutqaruv ishlari

Xenanning Sinsyan shahrida kuchli yomg'ir yog'ganida, tabiiy ofatlarni bartaraf etish uchun materiallar sotib olindi, tashildi va 7 soat ichida yetkazib berildi, oziq-ovqat, choyshablar va qutqaruv vositalari Veyxuey falokat hududiga bir kechada yetib bordi va tabiiy ofatlarni bartaraf etishda yordamni samarali tarzda amalga oshirdi.

2022

Suzhou pandemiya ko'ngillilar xizmati

Pandemiyaga qarshi avangard guruhlarini tashkil qildi, ular 200 dan ortiq kishini jamoaviy epidemiyaning oldini olish ishlariga jalb qildi, qariyb 2000 soatlik ko'ngillilik xizmati va 100 000 yuandan ortiq xayriya qilingan pandemiyaga qarshi materiallar bilan ta'minladi. Xodimlar olti oydan ortiq vaqt davomida nazorat punktlarida navbatchilik qilishdi.

2024

Xizang Heart Bridge uchun ish bilan ta'minlashni qo'llab-quvvatlash

Suzhou va Linzhou HR va Ijtimoiy ta'minot byurolari bilan birgalikda Xizang uchun guruhli ish bilan ta'minlashni tashkil qildi, 36 nafar Xizanglik kollej bitiruvchisi uchun ishga qabul qilishdan oldingi tayyorgarlik, ishga moslashish va yashash sharoitlarini ta'minladi. Birinchi guruhni saqlab qolish darajasi 6 oydan so'ng 100% ga yetdi va daromadlari sezilarli darajada oshdi. Xizang hissa qo'shadigan korxona uchun guruhli ish bilan ta'minlashni qo'llab-quvvatlash mukofotiga sazovor bo'ldi va CCTV.com tomonidan qamrab olindi.