Diwylliant Corfforaethol

Proffil Diwylliant Sylfaenydd Hanes Cynllun

Gweledigaeth Gorfforaethol

Darparu gwasanaethau cyfalaf dynol a gwasanaethau addysg galwedigaethol gwerthfawr yn barhaus, a chreu bywyd hapus i'r gymdeithas, cleientiaid, partneriaid a gweithwyr.

Lleoli Brand

Arbenigwr lleihau costau a gwella effeithlonrwydd mewn gwasanaethau cynhyrchu; Arloeswr integreiddio diwydiant ac addysg mewn gweithgynhyrchu deallus; Partner dibynadwy ar gyfer gwasanaethau cyfleustodau cyhoeddus.

Cenhadaeth Graidd

Galluogi Sefydliadau i Leihau Costau a Gwella Effeithlonrwydd, Grymuso Unigolion i Gwella Gwerth

Meini Prawf Talent

Meddu ar rinwedd a thalent, blaenoriaethu rhinwedd; Bod yn rhagweithiol ac arwain trwy esiampl; Bod yn arloesol a chymryd cyfrifoldeb; Meddwl yn y tymor hir a chanolbwyntio ar nodau; Meithrin eich hun a bod o fudd i eraill.

Meddylfryd Corfforaethol

Rhagori mewn rheoli talent, canolbwyntio ar wasanaethau proffesiynol; Cyflawni llwyddiant busnes, cyflawni gwerth unigol

Gwerth sy'n dod yn gyntaf; byddwch yn altrwïstaidd a dilynwch ddatblygiad ar y cyd

Gwasanaethu cleientiaid o'r radd flaenaf a helpu cleientiaid i ddod yn fentrau o'r radd flaenaf

Nid oes gennym gyflenwyr, dim ond partneriaid

Rydym yn cymryd cyfrifoldeb nid yn unig am ddyfodol gweithwyr, ond hefyd am ddisgwyliadau eu teuluoedd

Pedwar Cysyniad Busnes

Creu Gwerth (Cymdeithas)

Ymgysylltu â busnesau sy'n creu gwerth i'r gymdeithas yn unig

Ennill-Ennill (Cleientiaid)

Cyflawni elw cynaliadwy wrth wella gwerth cleientiaid

Rhannu (Partneriaid)

Rhannwch dwf a chyflawniadau gyda'r holl bartneriaid a staff Winwin

Ffocws

Glynu wrth ein cenhadaeth, canolbwyntio ar leihau costau, gwella effeithlonrwydd ac uwchraddio gwerth

↑ Yn ôl i Amdanom Ni