

English
中文
日本語
한국어
Français
Deutsch
Español
Português
Italiano
Русский
العربية
हिन्दी
Bahasa Indonesia
Bahasa Melayu
Türkçe
Tiếng Việt
ไทย
Filipino
Bosanski
Cymraeg✓
Čeština
Dansk
Nederlands
Eesti
Suomi
Ελληνικά
Hrvatski
עברית
Magyar
Íslenska
Latviešu
Lietuvių
Norsk
Polski
Română
Српски
Slovenčina
Slovenščina
Svenska
Українська
Български
Català
Oʻzbek
اردو
বাংলা
فارسی
Gaeilge
Malti
Cynigiwyd damcaniaeth y Gromlin Wên gan Stan Shih, sylfaenydd Acer, ym 1992. Yn y gadwyn ddiwydiannol, mae gwerth ychwanegol ymylol yn gorwedd yn bennaf ar ddau ben y gromlin: ymchwil a datblygu cynnyrch (technoleg a phatentau) a marchnata a gwasanaethau (brandio a gwerthu). Mae'r cysylltiadau cydosod a gweithgynhyrchu yn y canol yn cynhyrchu'r gwerth ychwanegol ymylol isaf. Er mwyn gwella'r gymhareb mewnbwn-allbwn, dylai mentrau ganolbwyntio ar fusnesau gwerth ychwanegol uchel fel ymchwil a datblygu, brandio a marchnata i gynyddu'r Enillion ar Ecwiti (ROE).
Lleoliad Grŵp Winwin: Gan ddibynnu ar ein cryfderau mewn rheoli talent ac athroniaeth sy'n canolbwyntio ar ganlyniadau, rydym yn cefnogi cleientiaid i gydgrynhoi dau ben y Gromlin Wên, gan eu helpu i dorri costau, hybu effeithlonrwydd a chreu gwerth mwy.
Wedi'i sefydlu yn Suzhou yn 2009, mae Winwin Group yn Sefydliad Gwasanaeth Adnoddau Dynol Cenedlaethol Dibynadwy ac yn un o'r 100 Menter Gorau yn y diwydiant. Gan lynu wrth genhadaeth "Ysgogi Sefydliadau i Leihau Costau a Gwella Effeithlonrwydd, Grymuso Unigolion i Wella Gwerth", rydym yn canolbwyntio ar ddatblygu cyfalaf dynol manwl, gwasanaethau talent senario llawn a gweithrediad allanoli. Rydym wedi ennill gwobr Sefydliad Gwasanaeth Allanoli Gweithgynhyrchu Gorau Tsieina am 11 mlynedd yn olynol. Gan ddilyn athroniaeth fusnes "Rhagori mewn rheoli talent, canolbwyntio ar wasanaethau proffesiynol; Cyflawni llwyddiant busnes, cyflawni gwerth unigol", rydym yn darparu gwasanaethau proffesiynol aml-lefel i fwy na 1,000 o gleientiaid o ansawdd uchel ledled y wlad bob blwyddyn.
Dysgu Mwy →
Mae ein rhwydwaith gwasanaeth tramor yn cwmpasu mwy na 60 o wledydd a rhanbarthau ledled y byd, gan ganolbwyntio ar Ewrop, De-ddwyrain Asia, America, Oceania a marchnadoedd allweddol eraill, gan gynnwys Hwngari, Romania, Serbia, Moroco, yr Unol Daleithiau, Mecsico, Japan, Gwlad Thai, Fietnam, Cambodia, Malaysia, Singapore, Indonesia, Awstralia, ac ati. Rydym yn darparu gwasanaethau adnoddau dynol trawsffiniol, cydymffurfiaeth gorfforaethol, rheoli cyflogaeth, ymgynghori ariannol a threthi a fisâu un stop. Mae gan Winwin International y cymhwyster gwasanaeth adnoddau dynol cydymffurfiaeth ddeuol cyntaf rhwng Tsieina ac Ewrop, gan gefnogi ehangu byd-eang mentrau Tsieineaidd yn llawn.
Integreiddio rheolaeth main ag allanoli i hybu effeithlonrwydd gweithgynhyrchu
Model gwreiddiol "Helfa Bennaf + Buddsoddi" yn grymuso arloesedd technoleg
Datrysiadau AD a chydymffurfiaeth trawsffiniol un stop
Integreiddio diwydiant ac addysg i feithrin talentau medrus
System gwasanaeth gofal henoed cadwyn lawn ar gyfer datblygu ansawdd
Rheolaeth main + platfform clyfar ar gyfer atebion gwasanaeth trefol
Rhagori mewn rheoli talent, canolbwyntio ar wasanaethau proffesiynol; Cyflawni llwyddiant busnes, cyflawni gwerth unigol