WINWIN BPO
WINWINBPO

Kultura Korporattiva

Viżjoni Korporattiva

Nipprovdu kontinwament kapital uman siewi u servizzi ta' edukazzjoni vokazzjonali, u noħolqu ħajja kuntenta għas-soċjetà, il-klijenti, l-imsieħba u l-impjegati.

Pożizzjonament tal-Marka

Espert fit-tnaqqis tal-ispejjeż u t-titjib tal-effiċjenza fis-servizzi tal-produzzjoni; Pijunier tal-integrazzjoni tal-industrija u l-edukazzjoni fil-manifattura intelliġenti; Sieħeb fdat għas-servizzi tal-utilità pubblika.

Missjoni Ewlenija

Attiva l-Organizzazzjonijiet biex Inaqqsu l-Ispejjeż u Jtejbu l-Effiċjenza, Agħti s-Setgħa lill-Individwi biex Itejbu l-Valur

Kriterji tat-Talent

Ikollok kemm virtù kif ukoll talent, agħti prijorità lill-virtù; Kun proattiv u mexxi bl-eżempju; Kun innovattiv u ħu r-responsabbiltà; Aħseb fit-tul u ffoka fuq l-għanijiet; Ikkultiva lilek innifsek u agħmel tajjeb għal ħaddieħor.

Mentalità Korporattiva

Eċċella fil-ġestjoni tat-talent, iffoka fuq servizzi professjonali; Ikseb suċċess fin-negozju, twettaq il-valur individwali
Il-valur jiġi l-ewwel; kun altruwist u fittex żvilupp kollettiv
Servi klijenti tal-ogħla livell u għin lill-klijenti jsiru intrapriżi tal-ogħla livell
M'għandna l-ebda fornituri, biss imsieħba
Aħna nieħdu r-responsabbiltà mhux biss għall-futur tal-impjegati, iżda wkoll għall-aspettattivi tal-familji tagħhom.

Erba' Kunċetti ta' Negozju

Ħolqien ta' Valur (Soċjetà)

Involvi ruħek biss f'negozji li joħolqu valur għas-soċjetà

Rebħ-Rebħ (Klijenti)

Ikseb profitti sostenibbli filwaqt li ttejjeb il-valur tal-klijenti

Kondiviżjoni (Imsieħba)

Aqsam it-tkabbir u l-kisbiet mas-sħab kollha u l-istaff ta' Winwin

Fokus

Żomm mal-missjoni tagħna, niffokaw fuq it-tnaqqis tal-ispejjeż, it-titjib tal-effiċjenza u l-aġġornament tal-valur

↑ Lura għal Dwarwna