Suzhou Park Winwin Technology Co., Ltd. twaqqfet, involuta fl-iżvilupp tas-softwer u l-outsourcing tal-IT.

Suzhou Winwin HR Service Co., Ltd. ġiet stabbilita uffiċjalment bil-filosofija ta' żvilupp li "ma tagħmilx outsourcing tradizzjonali, iżda toħloq ktajjen ta' valur".

Suzhou Dingjie Technology Service Co., Ltd. twaqqfet, u b'hekk bdiet l-esternalizzazzjoni tas-servizzi tat-talent tekniku.

Espandiet b'mod komprensiv fid-Delta tax-Xmara Yangtze, billi waqqfet fergħat f'Shanghai, Wuxi, Changzhou, Nanjing u bliet oħra; Stabbiliet id-Diviżjoni tal-Outsourcing tal-Produzzjoni, billi nediet bis-sħiħ is-servizzi tal-outsourcing tal-produzzjoni tal-manifattura.

Waqqaf Ċentru tal-Operazzjonijiet taċ-Ċina tal-Lvant; Waqqaf Ċentru tal-Operazzjonijiet taċ-Ċina tat-Tramuntana f'Tianjin; Nediet kooperazzjoni komprensiva ta' outsourcing f'Zhenjiang, Huai'an, Ningbo u bliet oħra, u stabbilixxiet il-marka tal-espert tal-outsourcing.

Il-Kwartieri Ġenerali tal-Grupp irrilokaw lejn il-Park ta' Wujiang fil-Park Industrijali tas-Servizz Nazzjonali tar-Riżorsi Umani ta' Suzhou; Waqqfu Ċentru tal-Operazzjonijiet taċ-Ċina tal-Punent f'Chengdu, fejn fassalu s-suq nazzjonali.

Waqqaf Ċentru tal-Operazzjoni taċ-Ċina Ċentrali f'Xinxiang, Henan; Akkwista Shenzhen Yingcai, stabbilixxa Ċentru tal-Operazzjoni taċ-Ċina tan-Nofsinhar, u approfondixxa l-preżenza tiegħu fis-suq tad-Delta tax-Xmara Pearl.

Kunċetti integrati ta' ġestjoni lean, aġġornament tad-"Diviżjoni tal-Outsourcing tal-Produzzjoni" għal "Diviżjoni tal-Outsourcing Lean", mudell pijunier ta' outsourcing piece-rate fl-industrija, ġestjoni lean integrata profondament ma' operazzjonijiet ta' outsourcing, u pprovdew lill-klijenti b'soluzzjonijiet ta' servizz ta' outsourcing tal-proċess sħiħ.

Espandiet fl-edukazzjoni vokazzjonali, stabbilixxiet il-marka Zhinengshou, approfondiet l-integrazzjoni bejn l-industrija u l-edukazzjoni, nediet kooperazzjoni bejn l-iskejjel u l-intrapriżi ma' kulleġġi vokazzjonali madwar il-pajjiż, ikkultivat talenti ggwidati mill-ħtiġijiet tal-industrija u ppromwoviet it-trasformazzjoni u t-titjib tal-intrapriżi; Bniet l-ewwel park industrijali tal-ekonomija tal-pjattaforma fiċ-Ċina f'Xinxiang, sussegwentement bniet diversi parks industrijali tar-riżorsi umani f'Nanzhang, Changzhi, Ya'an, Xuchang, Yongzhou, Lankao, Ganzhou u postijiet oħra; Bniet "Pjattaforma tal-Kondiviżjoni tat-Talent tal-Ħiliet WINWIN (EHR·SS)", li għenet lill-intrapriżi jiksbu operazzjoni flessibbli permezz ta' mudelli ta' impjieg flessibbli.

Waqqfet Shanghai Yuema Wujiang HR Co., Ltd., li tiffoka fuq servizzi ta' headhunting ta' livell medju sa għoli fil-qasam tar-riżorsi umani.

L-ewwel Skola ta' Taħriġ Vokazzjonali ta' Zhinengshou twaqqfet f'Suzhou, b'fokus fuq it-taħriġ u l-produzzjoni ta' talenti professjonali tal-manifattura intelliġenti; Stabbiliet id-Diviżjoni tal-Kura tal-Anzjani, li stabbilixxiet servizzi tal-HR għall-industrija tal-kura tal-anzjani, u bniet l-"Akkademja Militari ta' Huangpu" tas-servizzi tal-kura tal-anzjani; Stabbiliet id-Diviżjoni tal-Outsourcing tas-Servizz Pubbliku, li integrat mudelli ta' ġestjoni effiċjenti biex tkun fornitur komprensiv ta' soluzzjonijiet ta' servizzi urbani; Stabbiliet id-Diviżjoni tal-Outsourcing Finanzjarju, li stabbilixxiet swieq ta' konsulenza finanzjarja, taħriġ u outsourcing tas-servizzi; Ipparteċipat fil-ħolqien tal-marka ta' kooperazzjoni tax-xogħol "HR Service Zero Distance" Suzhou-Tongren, u stabbilixxiet "Tongren Home" f'Tongren, Guizhou għal assistenza fuq il-post.

Espandiet it-tqassim tal-edukazzjoni vokazzjonali, stabbilixxiet Skejjel ta' Taħriġ Vokazzjonali ta' Zhinengshou f'Xinxiang, Changzhi, Tianjin, Tongren u postijiet oħra, assistiet lill-intrapriżi fil-formazzjoni ta' integrazzjoni bejn l-industrija u l-edukazzjoni; Stabbiliet parks industrijali tar-riżorsi umani f'Tianjin, Shandong u Henan.

Proġetti teknoloġiċi b'saħħithom bil-mudell "Headhunting + Investiment", li jipparteċipaw f'investiment ta' intrapriżi xjentifiċi-teknoloġiċi permezz ta' mudelli ta' ekwità u fondi, li jappoġġjaw ir-"Reklutaġġ Doppju u Introduzzjoni Doppja" tal-gvern; id-Diviżjoni tal-Kura tal-Anzjani nediet uffiċjalment ċentri komprensivi ta' servizzi għall-anzjani u ċentri ta' kura ta' matul il-jum; tnedew servizzi ta' outsourcing tat-talent tal-ħiliet tal-manifattura intelliġenti u tal-RPO, li jipprovdu servizzi ta' outsourcing tal-HR f'post wieħed, isolvu diffikultajiet fl-impjiegi tal-intrapriżi u jissodisfaw ħtiġijiet ta' impjiegi aktar flessibbli.

Uffiċjalment fdata l-Iskola Vokazzjonali Sekondarja tal-Kontea Awtonoma ta' Yinjiang Tujia u Miao, li tippromwovi kooperazzjoni profonda fuq diversi livelli bejn intrapriżi ta' kwalità għolja u skejjel vokazzjonali fir-reġjun; B'mod kumulattiv, bena kważi 20 park industrijali f'diversi postijiet, u bnejt sistema mmexxija mill-industrija tas-servizzi moderna, bl-iżvilupp industrijali bħala l-qalba u l-introduzzjoni tat-talent bħala l-appoġġ, u b'hekk tippromwovi żvilupp ta' kwalità għolja tal-ekonomija lokali.

Iffukat fuq l-iżvilupp diġitali, jgħaqqad sistemi eżistenti inklużi "Yuema HR Supply Chain Recruitment Platform", "Zhinengshou Vocational Education Platform", "WINWIN Skills Talent Sharing Platform (EHR·SS)", "Winwin Outsourcing E-signature Cloud Platform", eċċ., jiddedika għall-bini tas-soluzzjoni komprensiva tas-suq modern tal-gig tal-intelliġenza diġitali "Winwin Work Helper" mini-programm.

Fergħa stabbilita fis-Serbja.