WINWIN BPO

La teoria de la corba del somriure va ser proposada per Stan Shih, fundador d'Acer, el 1992. A la cadena industrial, el valor afegit marginal es troba principalment als dos extrems de la corba: R+D de productes (tecnologia i patents) i màrqueting i serveis (creació de marques i vendes). Els enllaços de muntatge i fabricació del mig generen el valor afegit marginal més baix. Per millorar la ràtio input-output, les empreses s'han de centrar en negocis d'alt valor afegit com ara R+D, creació de marques i màrqueting per augmentar la rendibilitat del capital (ROE).

Posicionament del Grup Winwin: Basant-nos en els nostres punts forts en la gestió del talent i la nostra filosofia orientada a resultats, ajudem els clients a consolidar els dos extrems de la Corba del Somriure, ajudant-los a reduir costos, augmentar l'eficiència i crear més valor.

La nostra xarxa de serveis a l'estranger cobreix més de 60 països i regions d'arreu del món, centrant-nos en Europa, el sud-est asiàtic, Amèrica, Oceania i altres mercats clau, com ara Hongria, Romania, Sèrbia, el Marroc, els Estats Units, Mèxic, Japó, Tailàndia, Vietnam, Cambodja, Malàisia, Singapur, Indonèsia, Austràlia, etc. Oferim serveis integrals de recursos humans transfronterers, compliment corporatiu, gestió laboral, consultoria financera i fiscal i serveis de visats. Winwin International té la primera qualificació de servei de recursos humans de doble compliment entre la Xina i Europa, donant suport total a l'expansió global de les empreses xineses.