WINWIN BPO
WINWINBPO

Szervezetek aktiválása a költségek csökkentése és a hatékonyság növelése érdekében, egyének képessé tétele az érték növelésére

Mosolygörbe

Mosolygörbe

A Mosolygörbe elméletet Stan Shih, az Acer alapítója javasolta 1992-ben. Az ipari láncban a marginális hozzáadott érték főként a görbe két végén található: a termék K+F (technológia és szabadalmak) valamint a marketing és szolgáltatások (márkaépítés és értékesítés). A középső összeszerelési és gyártási láncszemek termelik a legalacsonyabb marginális hozzáadott értéket. A ráfordítás-hatékonyság javítása érdekében a vállalkozásoknak a magas hozzáadott értékű tevékenységekre kell összpontosítaniuk, mint a K+F, a márkaépítés és a marketing, hogy növeljék a Saját Tőke Arányos Megtérülést (ROE).

Winwin Csoport pozicionálása: Tehetségmenedzsment erősségeinkre és eredményorientált filozófiánkra támaszkodva támogatjuk ügyfeleinket a Mosolygörbe két végének megszilárdításában, segítve őket a költségcsökkentésben, a hatékonyság növelésében és a nagyobb értékteremtésben.

A Winwin Csoportról

A 2009-ben Suzhouban alapított Winwin Csoport egy Nemzeti Megbízható Humánerőforrás Szolgáltató Intézmény és az iparág egyik Top 100 vállalata. A "Szervezetek aktiválása a költségek csökkentése és a hatékonyság növelése érdekében, egyének felhatalmazása az érték növelésére" küldetéshez ragaszkodva a mélyreható humántőke-fejlesztésre, a teljes forgatókönyvű tehetségszolgáltatásokra és a kiszervezési működésre összpontosítunk. 11 egymást követő évben elnyertük Kína Legjobb Gyártási Kiszervezési Szolgáltató Intézménye díjat. A "Kiválóság a tehetséggondozásban, fókusz a professzionális szolgáltatásokra; Üzleti siker elérése, egyéni érték beteljesítése" üzleti filozófiát követve évente több mint 1000 kiváló minőségű ügyfél számára nyújtunk többszintű professzionális szolgáltatásokat országszerte.

Tudj meg többet →
Csoport Központ

Winwin növekedés számokban

0
Évek
Szakmai működési tapasztalat
0
Belföldi Fióktelepek
0
Tengerentúli országok és régiók
0
Éves szolgáltatási személy-alkalmak
0
Partner vállalkozások
0
Menedzsment munkatársak minden szinten

Tengerentúli elrendezés

Mosolygörbe

Tengerentúli szolgáltatási hálózatunk több mint 60 országot és régiót fed le világszerte, összpontosítva Európára, Délkelet-Ázsiára, Amerikára, Óceániára és más kulcspiacokra, beleértve Magyarországot, Romániát, Szerbiát, Marokkót, az Egyesült Államokat, Mexikót, Japánt, Thaiföldet, Vietnámot, Kambodzsát, Malajziát, Szingapúrt, Indonéziát, Ausztráliát stb. Egységes határokon átnyúló humánerőforrás-, vállalati megfelelőségi, foglalkoztatás-menedzsment, pénzügyi és adótanácsadási, valamint vízumszolgáltatásokat nyújtunk. A Winwin International rendelkezik az első kettős megfelelőségi humánerőforrás-szolgáltatási minősítéssel Kína és Európa között, teljes mértékben támogatva a kínai vállalkozások globális terjeszkedését.

Vállalati kultúra és partnerek

Vállalati Kultúra

Kiválóság a tehetségmenedzsmentben, fókusz a professzionális szolgáltatásokon; Üzleti siker elérése, egyéni érték beteljesítése

Részletek megtekintése →

Partnerek

HoneywellSAIC VolkswagenSamsungZTEBYDSF ExpressMengniu
Részletek megtekintése →