

English
中文
日本語
한국어
Français
Deutsch
Español
Português
Italiano
Русский
العربية
हिन्दी
Bahasa Indonesia
Bahasa Melayu✓
Türkçe
Tiếng Việt
ไทย
Filipino
Bosanski
Cymraeg
Čeština
Dansk
Nederlands
Eesti
Suomi
Ελληνικά
Hrvatski
עברית
Magyar
Íslenska
Latviešu
Lietuvių
Norsk
Polski
Română
Српски
Slovenčina
Slovenščina
Svenska
Українська
Български
Català
Oʻzbek
اردو
বাংলা
فارسی
Gaeilge
Malti
Teori Lengkung Senyum telah dicadangkan oleh Stan Shih, pengasas Acer, pada tahun 1992. Dalam rantaian perindustrian, nilai tambah marginal terutamanya terletak pada dua hujung lengkung: R&D produk (teknologi & paten) dan pemasaran & perkhidmatan (penjenamaan & jualan). Pautan pemasangan dan pembuatan di bahagian tengah menjana nilai tambah marginal terendah. Untuk meningkatkan nisbah input-output, perusahaan hendaklah memberi tumpuan kepada perniagaan bernilai tambah tinggi seperti R&D, penjenamaan dan pemasaran untuk meningkatkan Pulangan Ekuiti (ROE).
Kedudukan Kumpulan Winwin: Bergantung pada kekuatan kami dalam pengurusan bakat dan falsafah berorientasikan hasil, kami menyokong pelanggan untuk menyatukan dua hujung Keluk Senyuman, membantu mereka mengurangkan kos, meningkatkan kecekapan dan mencipta nilai yang lebih besar.
Ditubuhkan di Suzhou pada tahun 2009, Winwin Group merupakan Institusi Perkhidmatan Sumber Manusia Kebangsaan yang Boleh Dipercayai dan salah satu daripada 100 Perusahaan Teratas dalam industri ini. Berpegang pada misi "Mengaktifkan Organisasi untuk Mengurangkan Kos & Meningkatkan Kecekapan, Memperkasakan Individu untuk Meningkatkan Nilai", kami menumpukan pada pembangunan modal insan yang mendalam, perkhidmatan bakat senario penuh dan operasi penyumberan luar. Kami telah dianugerahkan Institusi Perkhidmatan Penyumberan Luar Pembuatan Terbaik China selama 11 tahun berturut-turut. Mengikuti falsafah perniagaan "Cemerlang dalam pengurusan bakat, fokus pada perkhidmatan profesional; Mencapai kejayaan perniagaan, memenuhi nilai individu", kami menyediakan perkhidmatan profesional berbilang peringkat untuk lebih 1,000 pelanggan berkualiti tinggi di seluruh negara setiap tahun.
Ketahui Lebih Lanjut →
Rangkaian perkhidmatan luar negara kami meliputi lebih daripada 60 buah negara dan wilayah di seluruh dunia, dengan tumpuan kepada Eropah, Asia Tenggara, Amerika, Oceania dan pasaran utama lain, termasuk Hungary, Romania, Serbia, Maghribi, Amerika Syarikat, Mexico, Jepun, Thailand, Vietnam, Kemboja, Malaysia, Singapura, Indonesia, Australia, dan sebagainya. Kami menyediakan perkhidmatan sehenti sumber manusia rentas sempadan, pematuhan korporat, pengurusan pekerjaan, perundingan kewangan & cukai dan visa. Winwin International memegang kelayakan perkhidmatan sumber manusia pematuhan dwi yang pertama antara China dan Eropah, menyokong sepenuhnya pengembangan global perusahaan China.
Mengintegrasikan pengurusan lean dengan penyumberan luar untuk meningkatkan kecekapan pembuatan
Model "Pemburu Kepala + Pelaburan" asal yang memperkasa inovasi teknologi
Penyelesaian HR dan pematuhan rentas sempadan sehenti
Mengintegrasikan industri dan pendidikan untuk memupuk bakat mahir
Sistem perkhidmatan penjagaan warga emas rantaian penuh untuk pembangunan kualiti
Pengurusan Lean + platform pintar untuk penyelesaian perkhidmatan bandar
Cemerlang dalam pengurusan bakat, fokus pada perkhidmatan profesional; Mencapai kejayaan perniagaan, memenuhi nilai individu