WINWIN BPO

La théorie de la courbe du sourire a été proposée par Stan Shih, fondateur d'Acer, en 1992. Dans la chaîne de valeur, la valeur ajoutée marginale se situe principalement aux deux extrémités de la courbe : la R&D produit (technologie et brevets) et le marketing et les services (image de marque et ventes). Les étapes d'assemblage et de fabrication, situées au milieu, génèrent la plus faible valeur ajoutée marginale. Pour améliorer le ratio intrants/extrants, les entreprises doivent privilégier les activités à forte valeur ajoutée telles que la R&D, l'image de marque et le marketing afin d'accroître leur rentabilité des capitaux propres (ROE).

Positionnement du groupe Winwin : Forts de nos atouts en matière de gestion des talents et de notre philosophie axée sur les résultats, nous aidons nos clients à consolider les deux extrémités de la courbe du sourire, en les aidant à réduire leurs coûts, à accroître leur efficacité et à créer davantage de valeur.

Notre réseau de services à l'international couvre plus de 60 pays et régions du monde, principalement l'Europe, l'Asie du Sud-Est, l'Amérique, l'Océanie et d'autres marchés clés, dont la Hongrie, la Roumanie, la Serbie, le Maroc, les États-Unis, le Mexique, le Japon, la Thaïlande, le Vietnam, le Cambodge, la Malaisie, Singapour, l'Indonésie et l'Australie. Nous proposons des services transfrontaliers complets en matière de ressources humaines, de conformité des entreprises, de gestion du personnel, de conseil financier et fiscal et de visas. Winwin International est la première entreprise chinoise à détenir la double qualification en matière de services de ressources humaines entre la Chine et l'Europe, et accompagne pleinement les entreprises chinoises dans leur expansion internationale.