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A teoria da Curva do Sorriso foi proposta por Stan Shih, fundador da Acer, em 1992. Na cadeia industrial, o valor agregado marginal concentra-se principalmente nas duas extremidades da curva: P&D de produto (tecnologia e patentes) e marketing e serviços (marca e vendas). Os elos de montagem e fabricação no meio geram o menor valor agregado marginal. Para melhorar a relação insumo-produto, as empresas devem se concentrar em negócios de alto valor agregado, como P&D, marca e marketing, para aumentar o Retorno sobre o Patrimônio Líquido (ROE).
Posicionamento do Grupo Winwin: Com base em nossos pontos fortes em gestão de talentos e filosofia orientada a resultados, apoiamos nossos clientes na consolidação das duas extremidades da Curva do Sorriso, ajudando-os a reduzir custos, aumentar a eficiência e gerar maior valor.
Fundado em Suzhou em 2009, o Grupo Winwin é uma Instituição Nacional de Serviços de Recursos Humanos de Confiança e uma das 100 Melhores Empresas do setor. Guiados pela missão de "Ativar Organizações para Reduzir Custos e Aumentar a Eficiência, Capacitar Indivíduos para Agregar Valor", focamos no desenvolvimento aprofundado de capital humano, serviços de gestão de talentos abrangentes e operações de terceirização. Fomos premiados como a Melhor Instituição de Serviços de Terceirização de Manufatura da China por 11 anos consecutivos. Seguindo a filosofia de negócios de "Excelência na gestão de talentos, foco em serviços profissionais; Alcançar o sucesso nos negócios, realizar o valor individual", fornecemos serviços profissionais em diversos níveis para mais de 1.000 clientes de alta qualidade em todo o país anualmente.
Saiba mais →
Nossa rede de serviços internacionais abrange mais de 60 países e regiões em todo o mundo, com foco na Europa, Sudeste Asiático, Américas, Oceania e outros mercados-chave, incluindo Hungria, Romênia, Sérvia, Marrocos, Estados Unidos, México, Japão, Tailândia, Vietnã, Camboja, Malásia, Singapura, Indonésia, Austrália, entre outros. Oferecemos serviços completos de recursos humanos, conformidade corporativa, gestão de pessoal, consultoria financeira e tributária e vistos, abrangendo operações internacionais. A Winwin International possui a primeira qualificação de serviço de recursos humanos com dupla certificação entre a China e a Europa, apoiando integralmente a expansão global de empresas chinesas.
Integrar a gestão enxuta com a terceirização para impulsionar a eficiência da produção
Modelo original de "Recrutamento e Investimento" que impulsiona a inovação tecnológica.
Soluções completas de RH e conformidade transfronteiriças
Integrar a indústria e a educação para cultivar talentos qualificados.
Sistema de serviços de cuidados a idosos de cadeia completa para desenvolvimento de qualidade
Gestão enxuta + plataforma inteligente para soluções de serviços urbanos
Excelência na gestão de talentos, foco em serviços profissionais; alcançar o sucesso nos negócios, realizar o valor individual.