WINWIN BPO

La teoria della Curva del Sorriso è stata proposta da Stan Shih, fondatore di Acer, nel 1992. Nella catena industriale, il valore aggiunto marginale si concentra principalmente alle due estremità della curva: ricerca e sviluppo del prodotto (tecnologia e brevetti) e marketing e servizi (branding e vendite). Le fasi di assemblaggio e produzione, situate nella parte centrale, generano il valore aggiunto marginale più basso. Per migliorare il rapporto input-output, le imprese dovrebbero concentrarsi su attività ad alto valore aggiunto come ricerca e sviluppo, branding e marketing, al fine di incrementare il ritorno sul capitale proprio (ROE).

Posizionamento del Gruppo Winwin: Grazie ai nostri punti di forza nella gestione dei talenti e alla nostra filosofia orientata ai risultati, supportiamo i clienti nel consolidare i due estremi della Curva del Sorriso, aiutandoli a ridurre i costi, aumentare l'efficienza e creare maggiore valore.

La nostra rete di servizi internazionali copre oltre 60 paesi e regioni in tutto il mondo, con particolare attenzione a Europa, Sud-est asiatico, America, Oceania e altri mercati chiave, tra cui Ungheria, Romania, Serbia, Marocco, Stati Uniti, Messico, Giappone, Thailandia, Vietnam, Cambogia, Malesia, Singapore, Indonesia, Australia, ecc. Offriamo servizi completi di risorse umane transfrontaliere, conformità aziendale, gestione del personale, consulenza finanziaria e fiscale e servizi per i visti. Winwin International detiene la prima qualifica di servizio per le risorse umane con doppia conformità tra Cina ed Europa, supportando pienamente l'espansione globale delle imprese cinesi.