WINWIN BPO

Smilekurve-teorien ble foreslått av Stan Shih, grunnleggeren av Acer, i 1992. I den industrielle kjeden ligger marginal merverdi hovedsakelig i de to endene av kurven: produkt-FoU (teknologi og patenter) og markedsføring og tjenester (merkevarebygging og salg). Monterings- og produksjonsleddene i midten genererer den laveste marginale merverdien. For å forbedre forholdet mellom input og output, bør bedrifter fokusere på virksomheter med høy verdiskaping som FoU, merkevarebygging og markedsføring for å øke avkastningen på egenkapitalen (ROE).

Winwin Group-posisjonering: Ved å stole på våre styrker innen talenthåndtering og resultatorientert filosofi, støtter vi kunder med å konsolidere de to endene av smilkurven, og hjelper dem med å kutte kostnader, øke effektiviteten og skape større verdi.

Vårt utenlandske servicenettverk dekker mer enn 60 land og regioner over hele verden, med fokus på Europa, Sørøst-Asia, Amerika, Oseania og andre viktige markeder, inkludert Ungarn, Romania, Serbia, Marokko, USA, Mexico, Japan, Thailand, Vietnam, Kambodsja, Malaysia, Singapore, Indonesia, Australia, osv. Vi tilbyr et komplett utvalg av tjenester innen HR, bedriftsoverholdelse, ansettelsesadministrasjon, finansiell og skatterådgivning og visum på tvers av landegrenser. Winwin International har den første kvalifikasjonen for HR-tjenester med dobbelt samsvar mellom Kina og Europa, og støtter fullt ut kinesiske bedrifters globale ekspansjon.