WINWIN BPO

ทฤษฎีเส้นโค้งรอยยิ้ม (Smile Curve) ถูกเสนอโดย สแตน ชิห์ ผู้ก่อตั้งบริษัท Acer ในปี 1992 ในห่วงโซ่อุตสาหกรรม มูลค่าเพิ่มส่วนเพิ่มส่วนใหญ่จะอยู่ที่ปลายทั้งสองด้านของเส้นโค้ง ได้แก่ การวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ (เทคโนโลยีและสิทธิบัตร) และการตลาดและบริการ (การสร้างแบรนด์และการขาย) ส่วนการประกอบและการผลิตที่อยู่ตรงกลางนั้นสร้างมูลค่าเพิ่มส่วนเพิ่มต่ำที่สุด เพื่อปรับปรุงอัตราส่วนปัจจัยนำเข้าต่อผลผลิต บริษัทควรเน้นธุรกิจที่มีมูลค่าเพิ่มสูง เช่น การวิจัยและพัฒนา การสร้างแบรนด์ และการตลาด เพื่อเพิ่มผลตอบแทนจากส่วนของผู้ถือหุ้น (ROE)

จุดยืนของกลุ่มบริษัทวินวิน: ด้วยจุดแข็งของเราในการบริหารจัดการบุคลากรและปรัชญาที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ เราสนับสนุนลูกค้าในการผสานสองส่วนของเส้นโค้งแห่งรอยยิ้ม ช่วยให้พวกเขาลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพ และสร้างมูลค่าที่มากขึ้น

เครือข่ายบริการต่างประเทศของเราครอบคลุมกว่า 60 ประเทศและภูมิภาคทั่วโลก โดยมุ่งเน้นที่ยุโรป เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ อเมริกา โอเชียเนีย และตลาดสำคัญอื่นๆ รวมถึงฮังการี โรมาเนีย เซอร์เบีย โมร็อกโก สหรัฐอเมริกา เม็กซิโก ญี่ปุ่น ไทย เวียดนาม กัมพูชา มาเลเซีย สิงคโปร์ อินโดนีเซีย ออสเตรเลีย เป็นต้น เราให้บริการด้านทรัพยากรบุคคลข้ามพรมแดนแบบครบวงจร การปฏิบัติตามกฎระเบียบขององค์กร การบริหารจัดการการจ้างงาน การให้คำปรึกษาด้านการเงินและภาษี และบริการด้านวีซ่า วินวิน อินเตอร์เนชั่นแนล เป็นผู้ได้รับคุณวุฒิด้านบริการทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการรับรองสองฝ่ายระหว่างจีนและยุโรปเป็นรายแรก ซึ่งสนับสนุนการขยายธุรกิจระดับโลกขององค์กรจีนอย่างเต็มที่