

English
中文
日本語
한국어
Français
Deutsch
Español
Português
Italiano
Русский
العربية
हिन्दी
Bahasa Indonesia
Bahasa Melayu
Türkçe
Tiếng Việt
ไทย
Filipino
Bosanski
Cymraeg
Čeština
Dansk
Nederlands
Eesti
Suomi
Ελληνικά
Hrvatski
עברית
Magyar
Íslenska
Latviešu
Lietuvių
Norsk
Polski
Română
Српски
Slovenčina
Slovenščina
Svenska✓
Українська
Български
Català
Oʻzbek
اردو
বাংলা
فارسی
Gaeilge
Malti
Teorin om leendekurvan föreslogs av Stan Shih, grundare av Acer, år 1992. I den industriella kedjan ligger det marginella mervärdet huvudsakligen i kurvans två ändar: produktforskning och utveckling (teknik och patent) och marknadsföring och tjänster (varumärke och försäljning). Monterings- och tillverkningslänkarna i mitten genererar det lägsta marginella mervärdet. För att förbättra input-output-förhållandet bör företag fokusera på verksamheter med högt mervärde, såsom forskning och utveckling, varumärkesbyggande och marknadsföring, för att öka avkastningen på eget kapital (ROE).
Winwin Group Positionering: Med hjälp av våra styrkor inom talanghantering och resultatinriktad filosofi stöder vi kunder i att konsolidera de två ändarna av Smile Curve, vilket hjälper dem att minska kostnader, öka effektiviteten och skapa större värde.
Winwin Group grundades i Suzhou 2009 och är en nationellt pålitlig institution för personaltjänster och ett av de 100 främsta företagen i branschen. I enlighet med uppdraget "Aktivera organisationer för att minska kostnader och förbättra effektiviteten, ge individer möjlighet att öka värdet" fokuserar vi på djupgående utveckling av humankapital, fullskaliga talangtjänster och outsourcingverksamhet. Vi har tilldelats utmärkelsen Kinas bästa outsourcingtjänst för tillverkning i 11 år i rad. I enlighet med affärsfilosofin "Utmärkta dig inom talanghantering, fokus på professionella tjänster; uppnå affärsframgång, uppfyll individuellt värde" erbjuder vi professionella tjänster på flera nivåer till mer än 1 000 högkvalitativa kunder över hela landet varje år.
Läs mer →
Vårt utländska servicenätverk täcker mer än 60 länder och regioner världen över, med fokus på Europa, Sydostasien, Amerika, Oceanien och andra viktiga marknader, inklusive Ungern, Rumänien, Serbien, Marocko, USA, Mexiko, Japan, Thailand, Vietnam, Kambodja, Malaysia, Singapore, Indonesien, Australien etc. Vi erbjuder gränsöverskridande HR, företagsefterlevnad, anställningshantering, finansiell och skattekonsultation samt visumtjänster. Winwin International har den första kvalifikationen för HR-tjänster med dubbel efterlevnad mellan Kina och Europa, vilket fullt ut stöder kinesiska företags globala expansion.
Integrera lean management med outsourcing för att öka tillverkningseffektiviteten
Original "Headhunting + Investment"-modell som möjliggör teknisk innovation
Hela lösningarna för HR och compliance över gränserna
Integrera industri och utbildning för att utveckla kompetenta talanger
Helkedjans äldreomsorgssystem för kvalitetsutveckling
Lean management + smart plattform för urbana servicelösningar
Utmärkt inom talanghantering, fokus på professionella tjänster; Uppnå affärsframgångar, uppfyll individuellt värde