

English
中文
日本語
한국어
Français
Deutsch
Español
Português
Italiano
Русский
العربية
हिन्दी
Bahasa Indonesia
Bahasa Melayu
Türkçe
Tiếng Việt
ไทย
Filipino
Bosanski
Cymraeg
Čeština
Dansk
Nederlands
Eesti
Suomi
Ελληνικά
Hrvatski
עברית
Magyar
Íslenska
Latviešu
Lietuvių
Norsk
Polski
Română
Српски
Slovenčina
Slovenščina✓
Svenska
Українська
Български
Català
Oʻzbek
اردو
বাংলা
فارسی
Gaeilge
Malti
Teorijo krivulje nasmeha je leta 1992 predlagal Stan Shih, ustanovitelj podjetja Acer. V industrijski verigi se mejna dodana vrednost nahaja predvsem na obeh koncih krivulje: raziskave in razvoj izdelkov (tehnologija in patenti) ter trženje in storitve (blagovna znamka in prodaja). Montažne in proizvodne povezave na sredini ustvarjajo najnižjo mejno dodano vrednost. Za izboljšanje razmerja med vložki in izhodi se morajo podjetja osredotočiti na dejavnosti z visoko dodano vrednostjo, kot so raziskave in razvoj, blagovna znamka in trženje, da bi povečala donosnost kapitala (ROE).
Pozicioniranje skupine Winwin: Zanašamo se na naše prednosti pri upravljanju talentov in filozofijo, usmerjeno k rezultatom, ter strankam pomagamo pri utrjevanju obeh koncev krivulje nasmeha, jim pomagamo zmanjšati stroške, povečati učinkovitost in ustvariti večjo vrednost.
Skupina Winwin, ustanovljena leta 2009 v Suzhouju, je nacionalna zaupanja vredna institucija za človeške vire in eno od 100 najboljših podjetij v panogi. V skladu s poslanstvom "Aktivirati organizacije za zmanjšanje stroškov in izboljšanje učinkovitosti, opolnomočiti posameznike za povečanje vrednosti" se osredotočamo na poglobljen razvoj človeškega kapitala, celovite storitve za talente in zunanje izvajanje dejavnosti. Že 11 let zapored smo prejeli nagrado za najboljšo institucijo za zunanje izvajanje proizvodnih storitev na Kitajskem. V skladu s poslovno filozofijo "Odličnost v upravljanju talentov, osredotočenost na profesionalne storitve; Doseganje poslovnega uspeha, izpolnjevanje individualne vrednosti" vsako leto zagotavljamo večnivojske profesionalne storitve za več kot 1000 visokokakovostnih strank po vsej državi.
Več informacij →
Naša mreža čezmorskih storitev pokriva več kot 60 držav in regij po vsem svetu, s poudarkom na Evropi, jugovzhodni Aziji, Ameriki, Oceaniji in drugih ključnih trgih, vključno z Madžarsko, Romunijo, Srbijo, Marokom, Združenimi državami Amerike, Mehiko, Japonsko, Tajsko, Vietnamom, Kambodžo, Malezijo, Singapurjem, Indonezijo, Avstralijo itd. Zagotavljamo celovite čezmejne storitve na področju človeških virov, skladnosti s predpisi za podjetja, upravljanja zaposlovanja, finančnega in davčnega svetovanja ter vizumskih storitev. Winwin International je prvi ponudnik storitev dvojne skladnosti s predpisi med Kitajsko in Evropo, kar v celoti podpira globalno širitev kitajskih podjetij.
Integracija vitkega upravljanja z zunanjim izvajanjem za povečanje učinkovitosti proizvodnje
Izvirni model "lov na glave + naložbe", ki spodbuja tehnološke inovacije
Čezmejne rešitve za človeške vire in skladnost na enem mestu
Povezovanje industrije in izobraževanja za razvoj usposobljenih talentov
Sistem oskrbe starejših s celostno verigo za razvoj kakovosti
Vitko upravljanje + pametna platforma za rešitve za mestne storitve
Odličnost v upravljanju talentov, osredotočenost na profesionalne storitve; doseganje poslovnega uspeha, izpolnjevanje individualne vrednosti