

English
中文
日本語
한국어
Français
Deutsch
Español
Português
Italiano
Русский
العربية
हिन्दी
Bahasa Indonesia
Bahasa Melayu
Türkçe
Tiếng Việt
ไทย
Filipino
Bosanski
Cymraeg
Čeština
Dansk
Nederlands
Eesti
Suomi
Ελληνικά
Hrvatski
עברית
Magyar
Íslenska
Latviešu
Lietuvių✓
Norsk
Polski
Română
Српски
Slovenčina
Slovenščina
Svenska
Українська
Български
Català
Oʻzbek
اردو
বাংলা
فارسی
Gaeilge
Malti
Šypsenos kreivės teoriją 1992 m. pasiūlė „Acer“ įkūrėjas Stanas Shihas. Pramonės grandinėje ribinė pridėtinė vertė daugiausia yra dviejuose kreivės galuose: produktų moksliniuose tyrimuose ir eksperimentinėje plėtroje (technologijos ir patentai) bei rinkodaroje ir paslaugose (prekės ženklo kūrimas ir pardavimai). Surinkimo ir gamybos grandys, esančios viduryje, generuoja mažiausią ribinę pridėtinę vertę. Siekdamos pagerinti sąnaudų ir produkcijos santykį, įmonės turėtų sutelkti dėmesį į didelės pridėtinės vertės verslą, pavyzdžiui, mokslinius tyrimus ir eksperimentinę plėtrą, prekės ženklo kūrimą ir rinkodarą, kad padidintų nuosavo kapitalo grąžą (ROE).
„Winwin“ grupės pozicionavimas: remdamiesi savo stipriosiomis pusėmis talentų valdymo ir į rezultatus orientuotos filosofijos srityse, padedame klientams sujungti abu „Šypsenos kreivės“ galus, padėdami jiems sumažinti išlaidas, padidinti efektyvumą ir sukurti didesnę vertę.
Įkurta Sudžou 2009 m., „Winwin Group“ yra nacionalinė patikima žmogiškųjų išteklių paslaugų įstaiga ir viena iš 100 geriausių pramonės įmonių. Vadovaudamiesi misija „Aktyvinti organizacijas, kad sumažintų išlaidas ir pagerintų efektyvumą, įgalintų asmenis didinti vertę“, mes orientuojamės į nuodugnų žmogiškojo kapitalo ugdymą, visapusiškas talentų paslaugas ir užsakomųjų paslaugų teikimą. 11 metų iš eilės esame apdovanoti geriausios Kinijos gamybos užsakomųjų paslaugų įstaigos titulu. Vadovaudamiesi verslo filosofija „Puikiai valdyti talentus, sutelkti dėmesį į profesionalias paslaugas; pasiekti verslo sėkmę, tenkinti individualią vertę“, kasmet teikiame daugiapakopes profesionalias paslaugas daugiau nei 1000 aukštos kvalifikacijos klientų visoje šalyje.
Sužinokite daugiau →
Mūsų užsienio paslaugų tinklas apima daugiau nei 60 šalių ir regionų visame pasaulyje, daugiausia dėmesio skiriant Europai, Pietryčių Azijai, Amerikai, Okeanijai ir kitoms pagrindinėms rinkoms, įskaitant Vengriją, Rumuniją, Serbiją, Maroką, Jungtines Amerikos Valstijas, Meksiką, Japoniją, Tailandą, Vietnamą, Kambodžą, Malaiziją, Singapūrą, Indoneziją, Australiją ir kt. Mes teikiame vieno langelio principu pagrįstas tarpvalstybines žmogiškųjų išteklių, įmonių atitikties, įdarbinimo valdymo, finansinių ir mokesčių konsultacijų bei vizų paslaugas. „Winwin International“ pirmoji turi dvigubos atitikties žmogiškųjų išteklių paslaugų kvalifikaciją tarp Kinijos ir Europos, visapusiškai remdama Kinijos įmonių pasaulinę plėtrą.
Lean valdymo integravimas su paslaugų teikimu iš išorės, siekiant padidinti gamybos efektyvumą
Originalus „Galvų medžioklės + Investavimo“ modelis, skatinantis technologines inovacijas
Vieno langelio principu veikiantys tarpvalstybiniai žmogiškųjų išteklių ir atitikties sprendimai
Pramonės ir švietimo integravimas siekiant ugdyti kvalifikuotus talentus
Visos grandinės pagyvenusių žmonių priežiūros paslaugų sistema kokybės gerinimui
Liesas valdymas + išmanioji platforma miesto paslaugų sprendimams
Puikiai išmanyti talentus, orientuotis į profesionalias paslaugas; Siekti verslo sėkmės, atskleisti individualią vertę