WINWIN BPO

Теорію кривої посмішки запропонував Стейн Ши, засновник компанії Acer, у 1992 році. У промисловому ланцюжку гранична додана вартість переважно розташована на двох кінцях кривої: дослідження та розробки продукту (технології та патенти) та маркетинг і послуги (брендинг і продажі). Ланки складання та виробництва посередині генерують найнижчу граничну додану вартість. Щоб покращити співвідношення витрат і випуску, підприємства повинні зосередитися на видах бізнесу з високою доданою вартістю, таких як дослідження та розробки, брендинг і маркетинг, щоб збільшити рентабельність власного капіталу (ROE).

Позиціонування Winwin Group: Спираючись на наші сильні сторони в управлінні талантами та філософію, орієнтовану на результат, ми допомагаємо клієнтам консолідувати обидва кінці кривої посмішки, допомагаючи їм скоротити витрати, підвищити ефективність та створювати більшу цінність.

Наша мережа закордонних послуг охоплює понад 60 країн та регіонів світу, зосереджуючись на Європі, Південно-Східній Азії, Америці, Океанії та інших ключових ринках, включаючи Угорщину, Румунію, Сербію, Марокко, США, Мексику, Японію, Таїланд, В'єтнам, Камбоджу, Малайзію, Сінгапур, Індонезію, Австралію тощо. Ми надаємо універсальні транскордонні послуги з управління персоналом, корпоративного дотримання вимог, управління зайнятістю, фінансового та податкового консультування, а також візові послуги. Winwin International є першим у Китаї та Європі кваліфікованим спеціалістом з управління персоналом з подвійною відповідністю вимогам, що повністю підтримує глобальну експансію китайських підприємств.