WINWIN BPO

Teorii úsměvové křivky navrhl v roce 1992 Stan Shih, zakladatel společnosti Acer. V průmyslovém řetězci se mezní přidaná hodnota nachází hlavně na dvou koncích křivky: výzkum a vývoj produktů (technologie a patenty) a marketing a služby (branding a prodej). Montážní a výrobní články uprostřed generují nejnižší mezní přidanou hodnotu. Aby se zlepšil poměr vstupů a výstupů, podniky by se měly zaměřit na podnikání s vysokou přidanou hodnotou, jako je výzkum a vývoj, branding a marketing, aby se zvýšila návratnost vlastního kapitálu (ROE).

Pozice ve skupině Winwin: Opíráme se o naše silné stránky v oblasti řízení talentů a filozofie zaměřené na výsledky a pomáháme klientům konsolidovat oba konce křivky úsměvu, snižovat náklady, zvyšovat efektivitu a vytvářet větší hodnotu.

Naše síť zahraničních služeb pokrývá více než 60 zemí a regionů po celém světě se zaměřením na Evropu, jihovýchodní Asii, Ameriku, Oceánii a další klíčové trhy, včetně Maďarska, Rumunska, Srbska, Maroka, Spojených států, Mexika, Japonska, Thajska, Vietnamu, Kambodže, Malajsie, Singapuru, Indonésie, Austrálie atd. Poskytujeme komplexní přeshraniční služby v oblasti lidských zdrojů, compliance s podnikovými předpisy, řízení zaměstnanosti, finančního a daňového poradenství a víz. Společnost Winwin International je držitelem první kvalifikace pro služby v oblasti lidských zdrojů s dvojí shodou s předpisy mezi Čínou a Evropou, což plně podporuje globální expanzi čínských podniků.