

English
中文
日本語
한국어
Français
Deutsch
Español
Português
Italiano
Русский
العربية
हिन्दी
Bahasa Indonesia
Bahasa Melayu
Türkçe
Tiếng Việt
ไทย
Filipino
Bosanski
Cymraeg
Čeština
Dansk
Nederlands
Eesti
Suomi
Ελληνικά
Hrvatski
עברית
Magyar
Íslenska
Latviešu
Lietuvių
Norsk
Polski
Română
Српски✓
Slovenčina
Slovenščina
Svenska
Українська
Български
Català
Oʻzbek
اردو
বাংলা
فارسی
Gaeilge
Malti
Теорију криве осмеха предложио је Стен Ших, оснивач компаније Acer, 1992. године. У индустријском ланцу, гранична додата вредност се углавном налази на два краја криве: истраживање и развој производа (технологија и патенти) и маркетинг и услуге (брендирање и продаја). Карике монтаже и производње у средини генеришу најнижу граничну додату вредност. Да би се побољшао однос улагања и излаза, предузећа би требало да се фокусирају на послове са високом додатом вредношћу као што су истраживање и развој, брендирање и маркетинг како би повећала повраћај на капитал (ROE).
Позиционирање Винвин групе: Ослањајући се на наше снаге у управљању талентима и филозофију оријентисану ка резултатима, подржавамо клијенте да консолидују два краја криве осмеха, помажући им да смање трошкове, повећају ефикасност и створе већу вредност.
Основана у Суџоу 2009. године, Винвин група је национална институција за људске ресурсе од поверења и једно је од 100 најбољих предузећа у индустрији. Држећи се мисије „Активирати организације ради смањења трошкова и побољшања ефикасности, оснажити појединце да повећају вредност“, фокусирамо се на темељни развој људског капитала, комплетне услуге за таленте и аутсорсинг пословања. Једанаест година заредом смо награђивани за најбољу институцију за аутсорсинг производње у Кини. Пратећи пословну филозофију „Изврсност у управљању талентима, фокус на професионалне услуге; Постизање пословног успеха, испуњавање индивидуалне вредности“, сваке године пружамо професионалне услуге на више нивоа за више од 1.000 висококвалитетних клијената широм земље.
Сазнајте више →
Наша мрежа услуга у иностранству покрива више од 60 земаља и региона широм света, фокусирајући се на Европу, Југоисточну Азију, Америку, Океанију и друга кључна тржишта, укључујући Мађарску, Румунију, Србију, Мароко, Сједињене Америчке Државе, Мексико, Јапан, Тајланд, Вијетнам, Камбоџу, Малезију, Сингапур, Индонезију, Аустралију итд. Пружамо свеобухватне прекограничне услуге у области људских ресурса, корпоративне усклађености, управљања запошљавањем, финансијског и пореског консултовања и виза. Winwin International поседује прву квалификацију за услуге људских ресурса са двоструком усклађеношћу између Кине и Европе, у потпуности подржавајући глобалну експанзију кинеских предузећа.
Интегрисање витког управљања са аутсорсингом ради повећања ефикасности производње
Оригинални модел „Хедхантинг + Инвестиција“ који оснажује технолошке иновације
Свеобухватна прекогранична решења за људске ресурсе и усклађеност
Интеграција индустрије и образовања ради неговања квалификованих талената
Систем услуга неге старијих особа у пуном ланцу за развој квалитета
Витко управљање + паметна платформа за решења за урбане услуге
Одличан у управљању талентима, фокус на професионалне услуге; Постизање пословног успеха, испуњавање индивидуалних вредности