WINWIN BPO

Ang teorya ng Smile Curve ay iminungkahi ni Stan Shih, tagapagtatag ng Acer, noong 1992. Sa industrial chain, ang marginal added value ay pangunahing nasa dalawang dulo ng curve: product R&D (teknolohiya at patent) at marketing & services (pagba-brand at pagbebenta). Ang assembly at manufacturing links sa gitna ay nagbibigay ng pinakamababang marginal added value. Upang mapabuti ang input-output ratio, ang mga negosyo ay dapat tumuon sa high-value-added na mga negosyo tulad ng R&D, pagba-brand at marketing upang mapataas ang Return on Equity (ROE).

Pagpoposisyon ng Winwin Group: Umaasa sa aming mga kalakasan sa pamamahala ng talento at pilosopiyang nakatuon sa resulta, sinusuportahan namin ang mga kliyente na pagsamahin ang dalawang dulo ng Smile Curve, tinutulungan silang bawasan ang gastos, pataasin ang kahusayan at lumikha ng mas malaking halaga.

Ang aming overseas service network ay sumasaklaw sa mahigit 60 bansa at rehiyon sa buong mundo, na nakatuon sa Europe, Southeast Asia, America, Oceania at iba pang pangunahing merkado, kabilang ang Hungary, Romania, Serbia, Morocco, United States, Mexico, Japan, Thailand, Vietnam, Cambodia, Malaysia, Singapore, Indonesia, Australia, atbp. Nagbibigay kami ng one-stop cross-border human resources, corporate compliance, employment management, financial & tax consulting at visa services. Ang Winwin International ang may hawak ng unang dual-compliance human resource service qualification sa pagitan ng China at Europe, na ganap na sumusuporta sa global expansion ng mga Chinese enterprises.