WINWIN BPO

Die Smile-Curve-Theorie wurde 1992 von Stan Shih, dem Gründer von Acer, entwickelt. In der industriellen Wertschöpfungskette liegt der Grenznutzen hauptsächlich an den beiden Enden der Kurve: Produktentwicklung (Technologie und Patente) sowie Marketing und Dienstleistungen (Markenbildung und Vertrieb). Die Montage- und Fertigungsglieder in der Mitte generieren den geringsten Grenznutzen. Um das Input-Output-Verhältnis zu verbessern, sollten Unternehmen sich auf wertschöpfungsintensive Geschäftsbereiche wie Forschung und Entwicklung, Markenbildung und Marketing konzentrieren, um die Eigenkapitalrendite (ROE) zu steigern.

Positionierung der Winwin Group: Aufbauend auf unseren Stärken im Talentmanagement und unserer ergebnisorientierten Philosophie unterstützen wir unsere Kunden dabei, die beiden Enden der Smile Curve zu konsolidieren, indem wir ihnen helfen, Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern und einen größeren Mehrwert zu schaffen.

Unser internationales Servicenetzwerk umfasst mehr als 60 Länder und Regionen weltweit, mit Fokus auf Europa, Südostasien, Amerika, Ozeanien und andere Schlüsselmärkte, darunter Ungarn, Rumänien, Serbien, Marokko, die USA, Mexiko, Japan, Thailand, Vietnam, Kambodscha, Malaysia, Singapur, Indonesien, Australien usw. Wir bieten grenzüberschreitende Personalressourcen, Unternehmenscompliance, Beschäftigungsmanagement, Finanz- und Steuerberatung sowie Visadienstleistungen aus einer Hand. Winwin International besitzt die erste duale Compliance-Qualifikation für Personalressourcendienstleistungen zwischen China und Europa und unterstützt die globale Expansion chinesischer Unternehmen umfassend.