WINWIN BPO

Smile Curve-teorien blev foreslået af Stan Shih, grundlægger af Acer, i 1992. I den industrielle kæde ligger den marginale merværdi primært i de to ender af kurven: produkt-F&U (teknologi og patenter) og marketing og service (branding og salg). Samlings- og produktionsleddene i midten genererer den laveste marginale merværdi. For at forbedre input-output-forholdet skal virksomheder fokusere på forretninger med høj værditilvækst, såsom forskning og udvikling, branding og marketing, for at øge afkastet af egenkapitalen (ROE).

Winwin Group Positionering: Med udgangspunkt i vores styrker inden for talenthåndtering og resultatorienteret filosofi støtter vi kunder i at konsolidere de to ender af Smile Curve, hvilket hjælper dem med at reducere omkostninger, øge effektiviteten og skabe større værdi.

Vores oversøiske servicenetværk dækker mere end 60 lande og regioner verden over med fokus på Europa, Sydøstasien, Amerika, Oceanien og andre vigtige markeder, herunder Ungarn, Rumænien, Serbien, Marokko, USA, Mexico, Japan, Thailand, Vietnam, Cambodja, Malaysia, Singapore, Indonesien, Australien osv. Vi tilbyder grænseoverskridende HR, Corporate Compliance, Employment Management, finansiel og skatterådgivning samt visumtjenester på tværs af landegrænser. Winwin International har den første kvalifikation til dobbelt compliance inden for HR mellem Kina og Europa, hvilket fuldt ud støtter kinesiske virksomheders globale ekspansion.