WINWIN BPO

Teoria Curbei Zâmbetului a fost propusă de Stan Shih, fondatorul Acer, în 1992. În lanțul industrial, valoarea adăugată marginală se află în principal la cele două capete ale curbei: cercetare și dezvoltare de produs (tehnologie și brevete) și marketing și servicii (branding și vânzări). Verigile de asamblare și fabricație din mijloc generează cea mai mică valoare adăugată marginală. Pentru a îmbunătăți raportul input-output, întreprinderile trebuie să se concentreze pe activități cu valoare adăugată ridicată, cum ar fi cercetarea și dezvoltarea, brandingul și marketingul, pentru a crește rentabilitatea capitalului propriu (ROE).

Poziționarea Winwin Group: Bazându-ne pe punctele noastre forte în managementul talentelor și pe filosofia orientată spre rezultate, sprijinim clienții să consolideze cele două capete ale Curbei Zâmbetului, ajutându-i să reducă costurile, să sporească eficiența și să creeze o valoare mai mare.

Rețeaua noastră de servicii externe acoperă peste 60 de țări și regiuni din întreaga lume, concentrându-se pe Europa, Asia de Sud-Est, America, Oceania și alte piețe cheie, inclusiv Ungaria, România, Serbia, Maroc, Statele Unite, Mexic, Japonia, Thailanda, Vietnam, Cambodgia, Malaezia, Singapore, Indonezia, Australia etc. Oferim servicii transfrontaliere complete de resurse umane, conformitate corporativă, managementul angajărilor, consultanță financiară și fiscală și servicii de vize. Winwin International deține prima calificare de servicii de resurse umane cu dublă conformitate între China și Europa, sprijinind pe deplin expansiunea globală a întreprinderilor chineze.