تأسست شركة Suzhou Park Winwin Technology Co., Ltd.، وهي تعمل في مجال تطوير البرمجيات والاستعانة بمصادر خارجية في مجال تكنولوجيا المعلومات.

تأسست شركة Suzhou Winwin HR Service Co., Ltd. رسميًا بفلسفة تطوير "عدم القيام بالاستعانة بمصادر خارجية تقليدية، ولكن إنشاء سلاسل القيمة".

تأسست شركة Suzhou Dingjie Technology Service Co., Ltd.، مما يمثل بداية الاستعانة بمصادر خارجية لخدمات المواهب التقنية.

توسعت الشركة بشكل شامل في دلتا نهر اليانغتسي، حيث أنشأت فروعاً في شنغهاي، ووشي، وتشانغتشو، ونانجينغ، ومدن أخرى؛ كما أنشأت قسم الاستعانة بمصادر خارجية للإنتاج، وأطلقت خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للإنتاج الصناعي بشكل كامل.

إنشاء مركز عمليات شرق الصين؛ إنشاء مركز عمليات شمال الصين في تيانجين؛ إطلاق تعاون شامل في مجال التعهيد الخارجي في تشنجيانغ وهوايان ونينغبو ومدن أخرى، مما أدى إلى ترسيخ العلامة التجارية المتخصصة في التعهيد الخارجي.

تم نقل المقر الرئيسي للمجموعة إلى حديقة ووجيانغ في مجمع سوتشو الوطني لخدمات الموارد البشرية الصناعية؛ وتم إنشاء مركز عمليات غرب الصين في تشنغدو، ووضع خطة للسوق الوطنية.

تم إنشاء مركز عمليات وسط الصين في شينشيانغ، خنان؛ وتم الاستحواذ على شركة شنتشن يينغكاي، وإنشاء مركز عمليات جنوب الصين، وتعميق التواجد في سوق دلتا نهر اللؤلؤ.

مفاهيم الإدارة الرشيقة المتكاملة، وترقية "قسم الاستعانة بمصادر خارجية للإنتاج" إلى "قسم الاستعانة بمصادر خارجية الرشيقة"، وريادة نموذج الاستعانة بمصادر خارجية على أساس سعر القطعة في الصناعة، ودمج الإدارة الرشيقة بشكل عميق مع عمليات الاستعانة بمصادر خارجية، وتزويد العملاء بحلول خدمة الاستعانة بمصادر خارجية كاملة العمليات.

توسعت لتشمل التعليم المهني، وأنشأت علامة Zhinengshou التجارية، وعمقت التكامل بين الصناعة والتعليم، وأطلقت تعاونًا بين المدارس والشركات مع الكليات المهنية على مستوى البلاد، لتنمية المواهب الموجهة باحتياجات الصناعة وتعزيز تحول الشركات وتطويرها؛ أنشأت أول مجمع صناعي لاقتصاد المنصات في الصين في شينشيانغ، ثم أنشأت لاحقًا العديد من المجمعات الصناعية للموارد البشرية في نانتشانغ، وتشانغتشي، ويان، وشوتشانغ، ويونغتشو، ولانكاو، وجانتشو، وغيرها من الأماكن؛ أنشأت "منصة تبادل المواهب والمهارات WINWIN (EHR·SS)"، مما يساعد الشركات على تحقيق عمليات مرنة من خلال نماذج توظيف مرنة.

أسس شركة Shanghai Yuema Wujiang HR Co., Ltd.، التي تركز على خدمات التوظيف المتوسطة إلى الراقية في مجال الموارد البشرية.

تم إنشاء أول مدرسة للتدريب المهني في تشينينغشو في سوتشو، مع التركيز على تدريب وتخريج الكفاءات المهنية في مجال التصنيع الذكي؛ وتم إنشاء قسم رعاية المسنين، الذي يقدم خدمات الموارد البشرية لقطاع رعاية المسنين، وبناء "أكاديمية هوانغبو العسكرية" لخدمات رعاية المسنين؛ وتم إنشاء قسم الاستعانة بمصادر خارجية للخدمات العامة، الذي يدمج نماذج الإدارة الرشيقة ليكون مزودًا شاملاً لحلول الخدمات الحضرية؛ وتم إنشاء قسم الاستعانة بمصادر خارجية للخدمات المالية، الذي يقدم الاستشارات المالية والتدريب وخدمات الاستعانة بمصادر خارجية؛ وشارك في إنشاء علامة تجارية للتعاون العمالي بين سوتشو وتونغرن "خدمة الموارد البشرية بدون مسافة"، وإنشاء "منزل تونغرن" في تونغرن، قويتشو، لتقديم المساعدة في الموقع.

توسيع نطاق التعليم المهني، وإنشاء مدارس التدريب المهني في شينشيانغ، وتشانغتشي، وتيانجين، وتونغرن، وغيرها من الأماكن، ومساعدة الشركات في تشكيل التكامل بين الصناعة والتعليم؛ وإنشاء مجمعات صناعية للموارد البشرية في تيانجين، وشاندونغ، وهينان.

تم تمكين المشاريع التقنية من خلال نموذج "التوظيف + الاستثمار"، والمشاركة في استثمارات مؤسسات العلوم والتكنولوجيا من خلال نماذج الأسهم والصناديق، ودعم مبادرة الحكومة "التوظيف المزدوج والتعريف المزدوج"؛ أطلقت شعبة رعاية المسنين رسميًا مراكز خدمة شاملة لكبار السن ومراكز رعاية نهارية؛ تم إطلاق خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لمهارات التوظيف والتصنيع الذكي، مما يوفر خدمات شاملة للاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية، وحل صعوبات التوظيف في المؤسسات وتلبية احتياجات التوظيف الأكثر مرونة.

تم تكليف مدرسة يينجيانغ توجيا ومياو الثانوية المهنية ذاتيًا رسميًا، مما يعزز التعاون العميق متعدد المستويات بين الشركات عالية الجودة والمدارس المهنية في المنطقة؛ تم بناء ما يقرب من 20 مجمعًا صناعيًا في مواقع مختلفة، وبناء نظام يقوده قطاع الخدمات الحديثة، مع اعتبار التنمية الصناعية هي الأساس واستقطاب المواهب هو الدعم، مما يعزز التنمية عالية الجودة للاقتصاد المحلي.

يركز على التطوير الرقمي، وربط الأنظمة الحالية بما في ذلك "منصة التوظيف لسلسلة التوريد للموارد البشرية في Yuema"، و"منصة التعليم المهني في Zhinengshou"، و"منصة مشاركة المواهب والمهارات WINWIN (EHR·SS)"، و"منصة التوقيع الإلكتروني السحابية للاستعانة بمصادر خارجية Winwin"، وما إلى ذلك، ويكرس جهوده لبناء حل شامل حديث لسوق العمل الرقمي الذكي "برنامج Winwin Work Helper" المصغر.

تم تأسيس فرع صربيا.