Suzhou Park Winwin Technology Co., Ltd. dasturiy ta'minotni ishlab chiqish va IT autsorsing bilan shug'ullanib, tashkil etilgan.

Suzhou Winwin HR Service Co., Ltd. rasman "an'anaviy autsorsing bilan shug'ullanmaslik, balki qiymat zanjirlarini yaratish" rivojlanish falsafasi bilan tashkil etilgan.

Suzhou Dingjie Technology Service Co., Ltd. tashkil etildi, bu texnik iste'dodlar xizmati autsorsingining boshlanishini belgilab berdi.

Yangtze daryosi deltasida keng qamrovli kengayib, Shanxay, Vuxi, Changzhou, Nanjing va boshqa shaharlarda filiallar ochildi; Ishlab chiqarishni autsorsing qilish bo'limi tashkil etildi, ishlab chiqarishni autsorsing qilish xizmatlarini to'liq ishga tushirdi.

Sharqiy Xitoy Operatsiya Markazini tashkil etish; Tyantszinda Shimoliy Xitoy Operatsiya Markazini tashkil etish; Zhenjiang, Huai'an, Ningbo va boshqa shaharlarda keng qamrovli autsorsing hamkorligini yo'lga qo'yish, autsorsing bo'yicha ekspert brendini yaratish.

Guruh bosh qarorgohi Suzhou milliy kadrlar xizmati sanoat parkining Vujiang bog'iga ko'chirildi; Chengduda G'arbiy Xitoy operatsiya markazini tashkil etdi va milliy bozorni tashkil etdi.

Xenanning Sinxiang shahrida Markaziy Xitoy Operatsion Markazini tashkil etdi; Shenzhen Yingcai sotib olindi, Janubiy Xitoy Operatsion Markazini tashkil etdi va Pearl River Delta bozoridagi mavqeini mustahkamladi.

Integratsiyalashgan tejamkor boshqaruv konsepsiyalari, "Ishlab chiqarishni autsorsing qilish bo'limi"ni "Tejamkor autsorsing bo'limi"ga yangilash, sohada qisman autsorsing modelini joriy etish, tejamkor boshqaruvni autsorsing operatsiyalari bilan chuqur integratsiya qilish, mijozlarga to'liq jarayonli autsorsing xizmati yechimlarini taqdim etish.

Kasb-hunar ta'limi sohasiga kengaydi, Zhinengshou brendini yaratdi, sanoat-ta'lim integratsiyasini chuqurlashtirdi, butun mamlakat bo'ylab kasb-hunar kollejlari bilan maktab-korxona hamkorligini yo'lga qo'ydi, sanoat ehtiyojlariga yo'naltirilgan iste'dodlarni rivojlantirdi va korxonalarni o'zgartirish va modernizatsiya qilishni rag'batlantirdi; Xitoyning Sinxiang shahrida birinchi platforma iqtisodiyoti sanoat parkini qurdi, keyinchalik Nanzhang, Changzhi, Ya'an, Xuchang, Yongzhou, Lankao, Ganzhou va boshqa joylarda bir nechta inson resurslari sanoat parklarini qurdi; korxonalarga moslashuvchan bandlik modellari orqali moslashuvchan faoliyatga erishishga yordam beradigan "WINWIN ko'nikmalarini iste'dodlar bilan almashish platformasi (EHR·SS)" ni yaratdi.

Inson resurslari sohasida o'rta va yuqori darajadagi headhunting xizmatlariga ixtisoslashgan Shanghai Yuema Wujiang HR Co., Ltd. kompaniyasiga asos solgan.

Suzhou shahrida birinchi Zhinengshou kasb-hunar ta'limi maktabi tashkil etildi, u aqlli ishlab chiqarish sohasidagi mutaxassislarni tayyorlash va ishlab chiqarishga qaratilgan; qariyalarni parvarish qilish bo'limini tashkil etdi, qariyalarni parvarish qilish sanoati uchun kadrlar xizmatlarini yo'lga qo'ydi, qariyalarni parvarish qilish xizmatlarining "Huangpu harbiy akademiyasi"ni qurdi; keng qamrovli shahar xizmatlari yechimlarini yetkazib beruvchi sifatida ozg'in boshqaruv modellarini birlashtirgan davlat xizmatlarini autsorsing qilish bo'limini tashkil etdi; moliyaviy konsalting, o'qitish va xizmatlarni autsorsing qilish bozorlarini yo'lga qo'ygan moliyaviy autsorsing bo'limini tashkil etdi; Suzhou-Tongren "HR xizmati nol masofa" mehnat hamkorlik brendini yaratishda ishtirok etdi, Guizhou shtatining Tongren shahrida joyida yordam ko'rsatish uchun "Tongren uyi"ni yaratdi.

Kasb-hunar ta'limi tizimi kengaytirildi, Sinxiang, Changzhi, Tyanjin, Tongren va boshqa joylarda Zhinengshou kasb-hunar ta'limi maktablari tashkil etildi, korxonalarga sanoat-ta'lim integratsiyasini shakllantirishda yordam berildi; Tyanjin, Shandong va Xenan shaharlarida inson resurslari sanoat parklari tashkil etildi.

"Headhunting + Investitsiya" modeli bilan texnologik loyihalarni kuchaytirish, kapital va fond modellari orqali ilmiy-texnologik korxonalarga investitsiya kiritishda ishtirok etish, hukumatning "Ikki marta ishga qabul qilish va ikki marta tanishtirish" ni qo'llab-quvvatlash; Qariyalarni parvarish qilish bo'limi rasman keng qamrovli qariyalarga xizmat ko'rsatish markazlari va kunduzgi parvarish markazlarini ishga tushirdi; RPO va intellektual ishlab chiqarish ko'nikmalari bo'yicha iste'dodlarni autsorsing qilish xizmatlari ishga tushirildi, bu esa bir martalik HR autsorsing xizmatlarini taqdim etadi, korxonalarda ish bilan ta'minlashdagi qiyinchiliklarni hal qiladi va yanada moslashuvchan ish bilan ta'minlash ehtiyojlarini qondiradi.

Yinjiang Tujia va Miao avtonom okrugi o'rta maxsus kasb-hunar maktabiga rasman ishonib topshirildi, mintaqadagi yuqori sifatli korxonalar va kasb-hunar maktablari o'rtasida ko'p bosqichli chuqur hamkorlikni rivojlantirish; Turli joylarda jami 20 ga yaqin sanoat parklari qurildi, zamonaviy xizmat ko'rsatish sanoati boshchiligidagi tizim yaratildi, sanoatni rivojlantirish asosiy yo'nalish, iste'dodlarni jalb qilish esa qo'llab-quvvatlash sifatida mahalliy iqtisodiyotning yuqori sifatli rivojlanishiga yordam berdi.

Raqamli rivojlanishga e'tibor qaratib, "Yuema HR ta'minot zanjiri yollash platformasi", "Zhinengshou kasb-hunar ta'limi platformasi", "WINWIN ko'nikmalarini iste'dodlarni almashish platformasi (EHR·SS)", "Winwin autsorsing elektron imzo bulutli platformasi" va boshqalar kabi mavjud tizimlarni birlashtirib, zamonaviy raqamli razvedka gig bozorining keng qamrovli yechimi "Winwin Work Helper" mini-dasturini yaratishga bag'ishladi.

Serbiya filiali tashkil etildi.