Osnovana je tvrtka Suzhou Park Winwin Technology Co., Ltd. koja se bavi razvojem softvera i IT outsourcingom.

Tvrtka Suzhou Winwin HR Service Co., Ltd. službeno je osnovana s razvojnom filozofijom "ne baviti se tradicionalnim outsourcingom, već stvarati lance vrijednosti".

Osnovana je tvrtka Suzhou Dingjie Technology Service Co., Ltd., što je označilo početak outsourcinga usluga tehničkih talenata.

Sveobuhvatno prošireno u delti rijeke Jangce, osnivanjem podružnica u Šangaju, Wuxiju, Changzhouu, Nanjingu i drugim gradovima; Osnovano odjeljenje za outsourcing proizvodnje, u potpunosti pokrenuto usluživanje outsourcinga proizvodnje.

Osnovan je Operativni centar za istočnu Kinu; Osnovan je Operativni centar za sjevernu Kinu u Tianjinu; Pokrenuta je sveobuhvatna suradnja u outsourcingu u Zhenjiangu, Huai'anu, Ningbu i drugim gradovima, čime je uspostavljen brend stručnjaka za outsourcing.

Sjedište Grupe preseljeno je u park Wujiang u sklopu Nacionalnog industrijskog parka za ljudske resurse u Suzhouu; u Chengduu je uspostavljen Operativni centar za zapadnu Kinu, čime je planirano nacionalno tržište.

Osnovan je operativni centar za središnju Kinu u Xinxiangu, Henan; preuzet je Shenzhen Yingcai, osnovan je operativni centar za Južnu Kinu, produbljujući prisutnost na tržištu delte Biserne rijeke.

Integrirani koncepti lean upravljanja, nadograđen "Odjel za outsourcing proizvodnje" na "Odjel za lean outsourcing", pionirski model outsourcinga po komadu u industriji, duboko integrirano lean upravljanje s outsourcing operacijama, pružajući klijentima cjelovita rješenja za outsourcing procesa.

Prošireno na strukovno obrazovanje, uspostavljen brend Zhinengshou, produbljena integracija industrije i obrazovanja, pokrenuta suradnja škola i poduzeća sa strukovnim fakultetima diljem zemlje, njegujući talente vođene potrebama industrije i potičući transformaciju i unapređenje poduzeća; Izgrađen prvi industrijski park platformske ekonomije u Kini u Xinxiangu, a potom izgrađeno više industrijskih parkova za ljudske resurse u Nanzhangu, Changzhiju, Ya'anu, Xuchangu, Yongzhouu, Lankaou, Ganzhouu i drugim mjestima; Izgrađena "WINWIN platforma za dijeljenje vještina i talenata (EHR·SS)", pomažući poduzećima da postignu fleksibilno poslovanje putem fleksibilnih modela zapošljavanja.

Osnovao je tvrtku Shanghai Yuema Wujiang HR Co., Ltd., s fokusom na usluge zapošljavanja srednjeg i visokog ranga u području ljudskih resursa.

Prva škola za strukovno osposobljavanje Zhinengshou osnovana je u Suzhouu, s fokusom na osposobljavanje i proizvodnju profesionalnih talenata u inteligentnoj proizvodnji; osnovan je Odjel za njegu starijih osoba, koji je uspostavio HR usluge za industriju skrbi za starije osobe, izgradivši "Vojnu akademiju Huangpu" za usluge skrbi za starije osobe; osnovan je Odjel za outsourcing javnih usluga, integrirajući modele lean upravljanja kako bi postao sveobuhvatan pružatelj urbanih rješenja za usluge; osnovan je Odjel za outsourcing financijskih usluga, koji je uspostavio tržišta financijskog savjetovanja, obuke i outsourcinga usluga; sudjelovala je u stvaranju brenda radne suradnje "HR Service Zero Distance" Suzhou-Tongren, osnivajući "Tongren Home" u Tongrenu, Guizhou za pomoć na licu mjesta.

Proširena struktura strukovnog obrazovanja, osnivanje strukovnih škola Zhinengshou u Xinxiangu, Changzhiju, Tianjinu, Tongrenu i drugim mjestima, pomoć poduzećima u stvaranju integracije industrije i obrazovanja; osnivanje industrijskih parkova za ljudske resurse u Tianjinu, Shandongu i Henanu.

Osnaženi tehnološki projekti modelom "Headhunting + Investment", sudjelovanje u znanstveno-tehnološkim poduzećima putem modela vlasničkog kapitala i fondova, podrška vladinom "Dvostrukom zapošljavanju i dvostrukom uvođenju"; Odjel za skrb o starijim osobama službeno je pokrenuo sveobuhvatne centre za usluge starijim osobama i dnevne centre za skrb; pokrenute su usluge outsourcinga talenata za RPO i inteligentne proizvodne vještine, pružajući usluge outsourcinga ljudskih resursa na jednom mjestu, rješavajući poteškoće sa zapošljavanjem u poduzećima i zadovoljavajući fleksibilnije potrebe za zapošljavanjem.

Službeno povjereno Srednjoj strukovnoj školi autonomnih okruga Yinjiang Tujia i Miao, promicanje duboke suradnje na više razina između visokokvalitetnih poduzeća i strukovnih škola u regiji; Kumulativno izgrađeno gotovo 20 industrijskih parkova na raznim lokacijama, izgradnja sustava vođenog modernom uslužnom industrijom, s industrijskim razvojem kao jezgrom i uvođenjem talenata kao podrškom, promicanje visokokvalitetnog razvoja lokalnog gospodarstva.

Fokusiran na digitalni razvoj, povezivanje postojećih sustava, uključujući "Yuema HR Supply Chain Recruitment Platform", "Zhinengshou Vocational Education Platform", "WINWIN Skills Talent Sharing Platform (EHR·SS)", "Winwin Outsourcing E-signature Cloud Platform" itd., posvećujući se izgradnji modernog sveobuhvatnog rješenja za tržište digitalnih obavještajnih usluga "Winwin Work Helper".

Osnovana podružnica u Srbiji.