Suzhou Park Winwin Technology Co., Ltd. didirikan, bergerak di bidang pengembangan perangkat lunak dan alih daya TI.

Suzhou Winwin HR Service Co., Ltd. secara resmi didirikan dengan filosofi pengembangan "tidak melakukan outsourcing tradisional, tetapi menciptakan rantai nilai".

Suzhou Dingjie Technology Service Co., Ltd. didirikan, menandai awal dari alih daya layanan talenta teknis.

Melakukan ekspansi komprehensif di Delta Sungai Yangtze, mendirikan cabang di Shanghai, Wuxi, Changzhou, Nanjing, dan kota-kota lainnya; Mendirikan Divisi Alih Daya Produksi, meluncurkan sepenuhnya layanan alih daya produksi manufaktur.

Mendirikan Pusat Operasi Tiongkok Timur; Mendirikan Pusat Operasi Tiongkok Utara di Tianjin; Meluncurkan kerja sama outsourcing komprehensif di Zhenjiang, Huai'an, Ningbo, dan kota-kota lainnya, membangun merek ahli outsourcing.

Kantor pusat grup dipindahkan ke Wujiang Park di Kawasan Industri Layanan SDM Nasional Suzhou; Mendirikan Pusat Operasi Tiongkok Barat di Chengdu, untuk menjajaki pasar nasional.

Mendirikan Pusat Operasi Tiongkok Tengah di Xinxiang, Henan; Mengakuisisi Shenzhen Yingcai, mendirikan Pusat Operasi Tiongkok Selatan, memperdalam kehadiran di pasar Delta Sungai Mutiara.

Mengintegrasikan konsep manajemen lean, meningkatkan "Divisi Alih Daya Produksi" menjadi "Divisi Alih Daya Lean", mempelopori model alih daya berbasis upah per unit di industri, mengintegrasikan manajemen lean secara mendalam dengan operasi alih daya, serta menyediakan solusi layanan alih daya proses lengkap kepada pelanggan.

Meluas ke pendidikan kejuruan, membangun merek Zhinengshou, memperdalam integrasi industri-pendidikan, meluncurkan kerja sama sekolah-perusahaan dengan perguruan tinggi kejuruan di seluruh negeri, membina talenta yang dipandu oleh kebutuhan industri dan mempromosikan transformasi dan peningkatan perusahaan; Membangun taman industri ekonomi platform pertama di Tiongkok di Xinxiang, kemudian membangun beberapa taman industri sumber daya manusia di Nanzhang, Changzhi, Ya'an, Xuchang, Yongzhou, Lankao, Ganzhou dan tempat-tempat lain; Membangun "Platform Berbagi Bakat Keterampilan WINWIN (EHR·SS)", membantu perusahaan mencapai operasi yang fleksibel melalui model ketenagakerjaan yang fleksibel.

Mendirikan Shanghai Yuema Wujiang HR Co., Ltd., yang berfokus pada layanan pencarian kandidat (headhunting) kelas menengah hingga atas di bidang sumber daya manusia.

Sekolah Pelatihan Kejuruan Zhinengshou pertama didirikan di Suzhou, berfokus pada pelatihan dan menghasilkan talenta profesional manufaktur yang cerdas; Mendirikan Divisi Perawatan Lansia, menyediakan layanan SDM untuk industri perawatan lansia, membangun "Akademi Militer Huangpu" untuk layanan perawatan lansia; Mendirikan Divisi Alih Daya Layanan Publik, mengintegrasikan model manajemen ramping untuk menjadi penyedia solusi layanan perkotaan yang komprehensif; Mendirikan Divisi Alih Daya Keuangan, menyediakan pasar konsultasi keuangan, pelatihan, dan alih daya layanan; Berpartisipasi dalam menciptakan merek kerja sama tenaga kerja "Layanan SDM Nol Jarak" Suzhou-Tongren, mendirikan "Rumah Tongren" di Tongren, Guizhou untuk bantuan di tempat.

Memperluas tata letak pendidikan kejuruan, mendirikan Sekolah Pelatihan Kejuruan Zhinengshou di Xinxiang, Changzhi, Tianjin, Tongren, dan tempat-tempat lain, membantu perusahaan dalam membentuk integrasi industri-pendidikan; Mendirikan kawasan industri sumber daya manusia di Tianjin, Shandong, dan Henan.

Memberdayakan proyek-proyek teknologi dengan model "Pencarian Bakat + Investasi", berpartisipasi dalam investasi perusahaan sains dan teknologi melalui model ekuitas dan dana, mendukung program pemerintah "Perekrutan Ganda dan Pengenalan Ganda"; Divisi Perawatan Lansia secara resmi meluncurkan pusat layanan lansia komprehensif dan pusat penitipan anak; layanan RPO dan outsourcing talenta keterampilan manufaktur cerdas diluncurkan, menyediakan layanan outsourcing SDM satu atap, menyelesaikan kesulitan ketenagakerjaan perusahaan dan memenuhi kebutuhan ketenagakerjaan yang lebih fleksibel.

Secara resmi mempercayakan Sekolah Menengah Kejuruan Kabupaten Otonom Tujia dan Miao Yinjiang, mempromosikan kerja sama mendalam multi-level antara perusahaan berkualitas tinggi dan sekolah kejuruan di wilayah tersebut; Secara kumulatif membangun hampir 20 kawasan industri di berbagai lokasi, membangun sistem yang dipimpin oleh industri jasa modern, dengan pengembangan industri sebagai inti dan perekrutan tenaga kerja terampil sebagai pendukung, serta mendorong pembangunan ekonomi lokal yang berkualitas tinggi.

Berfokus pada pengembangan digital, menghubungkan sistem yang ada termasuk "Platform Rekrutmen Rantai Pasokan SDM Yuema", "Platform Pendidikan Kejuruan Zhinegshou", "Platform Berbagi Bakat Keterampilan WINWIN (EHR·SS)", "Platform Cloud Tanda Tangan Elektronik Outsourcing Winwin", dll., serta berdedikasi untuk membangun solusi komprehensif pasar kerja lepas berbasis kecerdasan digital modern, yaitu program mini "Winwin Work Helper".

Mendirikan cabang di Serbia.