Компания Suzhou Park Winwin Technology Co., Ltd. была основана и занимается разработкой программного обеспечения и ИТ-аутсорсингом.

Компания Suzhou Winwin HR Service Co., Ltd. была официально основана с философией развития, заключающейся в том, чтобы «не заниматься традиционным аутсорсингом, а создавать цепочки создания ценности».

Компания Suzhou Dingjie Technology Service Co., Ltd. была основана, положив начало аутсорсингу услуг по подбору технических специалистов.

Компания значительно расширила свою деятельность в дельте реки Янцзы, открыв филиалы в Шанхае, Уси, Чанчжоу, Нанкине и других городах; создала подразделение по аутсорсингу производства, полностью запустив услуги по аутсорсингу производственных процессов.

Создан Восточно-Китайский операционный центр; создан Северо-Китайский операционный центр в Тяньцзине; запущено комплексное аутсорсинговое сотрудничество в Чжэньцзяне, Хуайане, Нинбо и других городах, сформирован бренд эксперта в области аутсорсинга.

Головной офис группы компаний переехал в парк Уцзян в промышленном парке Национального центра кадровых услуг города Сучжоу; создан Западно-Китайский операционный центр в Чэнду, что позволило сформировать национальный рынок.

Создан операционный центр в Центральном Китае, в городе Синьсян, провинция Хэнань; приобретена компания Shenzhen Yingcai, создан операционный центр в Южном Китае, что позволило укрепить позиции на рынке дельты реки Чжуцзян.

Внедрение концепций бережливого управления, преобразование «Отдела аутсорсинга производства» в «Отдел бережливого аутсорсинга», внедрение в отрасли модели аутсорсинга по сдельной оплате, глубокая интеграция бережливого управления с операциями аутсорсинга, предоставление клиентам комплексных решений по аутсорсингу всех процессов.

Расширила свою деятельность в сфере профессионального образования, создала бренд Zhinengshou, углубила интеграцию промышленности и образования, запустила сотрудничество между профессиональными колледжами по всей стране, занимаясь подготовкой кадров в соответствии с потребностями отрасли и содействуя трансформации и модернизации предприятий; построила первый в Китае промышленный парк платформенной экономики в Синьсяне, а затем создала множество промышленных парков по развитию человеческих ресурсов в Наньчжане, Чанчжи, Яане, Сюйчане, Юнчжоу, Ланькао, Ганьчжоу и других местах; создала «Платформу обмена навыками и талантами WINWIN (EHR·SS)», помогающую предприятиям достигать гибкости в работе за счет гибких моделей занятости.

Компания Shanghai Yuema Wujiang HR Co., Ltd. была основана и специализируется на предоставлении услуг по подбору персонала среднего и высокого уровня в сфере управления человеческими ресурсами.

В Сучжоу было создано первое профессионально-техническое училище Чжинэншоу, специализирующееся на подготовке и выпуске высококвалифицированных специалистов в области интеллектуального производства; создано подразделение по уходу за пожилыми людьми, предоставляющее услуги в сфере управления персоналом, и построена «Военная академия Хуанпу» по оказанию услуг в этой области; создано подразделение аутсорсинга государственных услуг, интегрирующее модели бережливого управления для предоставления комплексных решений в сфере городских услуг; создано подразделение финансового аутсорсинга, определяющее рынки финансового консалтинга, обучения и аутсорсинга услуг; предпринято участие в создании бренда сотрудничества в сфере трудовых ресурсов «Услуги по управлению персоналом на нулевом расстоянии» между Сучжоу и Тунжэнем, и создан «Дом Тунжэнь» в Тунжэне, провинция Гуйчжоу, для оказания помощи на местах.

Расширение системы профессионального образования, создание профессионально-технических училищ Чжинэншоу в Синьсяне, Чанчжи, Тяньцзине, Тунжэне и других местах, оказание помощи предприятиям в формировании интеграции промышленности и образования; создание производственных парков для развития человеческих ресурсов в Тяньцзине, Шаньдуне и Хэнане.

Внедрение модели «Подбор персонала + Инвестиции» для поддержки технологических проектов, участие в инвестициях в научно-технические предприятия посредством долевого участия и фондов, поддержка государственной программы «Двойной набор и двойное привлечение персонала»; официальное открытие комплексных центров обслуживания пожилых людей и дневных центров по уходу за детьми в рамках подразделения по уходу за пожилыми людьми; запуск услуг аутсорсинга кадровых ресурсов и интеллектуального производства, предоставляющих комплексные услуги по управлению персоналом, решающих проблемы трудоустройства на предприятиях и удовлетворяющих потребности в более гибкой занятости.

Официально поручено управление средними профессиональными школами Туцзя-Мяоского автономного уезда Иньцзян, содействие развитию многоуровневого глубокого сотрудничества между высококачественными предприятиями и профессиональными учебными заведениями региона; в совокупности построено около 20 индустриальных парков в различных местах, создана система, основанная на современной сфере услуг, с развитием промышленности в качестве ядра и привлечением талантов в качестве поддержки, что способствует высококачественному развитию местной экономики.

Сосредоточившись на цифровом развитии, компания объединяет существующие системы, включая «Платформу подбора персонала Yuema HR Supply Chain», «Платформу профессионального образования Zhinengshou», «Платформу обмена навыками и талантами WINWIN (EHR·SS)», «Облачную платформу электронной подписи Winwin Outsourcing» и др., и занимается созданием современного комплексного решения для цифрового рынка фриланса — мини-программы «Winwin Work Helper».

Создан филиал в Сербии.