A fost fondată Suzhou Park Winwin Technology Co., Ltd., ocupându-se cu dezvoltarea de software și externalizarea IT.

Suzhou Winwin HR Service Co., Ltd. a fost înființată oficial cu filosofia de dezvoltare „nu de externalizare tradițională, ci de creare a lanțurilor valorice”.

Suzhou Dingjie Technology Service Co., Ltd. a fost fondată, marcând începutul externalizării serviciilor de talente tehnice.

Extindere completă în Delta Fluviului Yangtze, înființând filiale în Shanghai, Wuxi, Changzhou, Nanjing și alte orașe; Înființarea Diviziei de Externalizare a Producției, lansând complet serviciile de externalizare a producției.

A înființat Centrul Operațional din China de Est; A înființat Centrul Operațional din China de Nord în Tianjin; A lansat o cooperare amplă de externalizare în Zhenjiang, Huai'an, Ningbo și alte orașe, stabilind marca de expert în externalizare.

Sediul central al grupului s-a mutat în Parcul Wujiang din Parcul Industrial Național de Servicii de Resurse Umane Suzhou; a fost înființat Centrul Operațional din China de Vest în Chengdu, trasând o imagine a pieței naționale.

înființat Centrul Operațional din China Centrală în Xinxiang, Henan; a achiziționat Shenzhen Yingcai, a înființat Centrul Operațional din China de Sud, consolidând prezența pe piața Deltei Râului Perlelor.

Concepte integrate de management Lean, modernizarea „Diviziei de Externalizare a Producției” în „Divizia de Externalizare Lean”, model de externalizare cu plată în industrie, management Lean profund integrat cu operațiunile de externalizare, oferind clienților soluții complete de servicii de externalizare a proceselor.

Extinderea în învățământul profesional, consacrarea mărcii Zhinengshou, aprofundarea integrării industrie-educație, lansarea cooperării școală-întreprindere cu colegiile profesionale la nivel național, cultivând talente ghidate de nevoile industriei și promovând transformarea și modernizarea întreprinderilor; Construirea primului parc industrial cu economie de platformă din China în Xinxiang, ulterior construind mai multe parcuri industriale de resurse umane în Nanzhang, Changzhi, Ya'an, Xuchang, Yongzhou, Lankao, Ganzhou și alte locuri; Construirea „Platformei WINWIN pentru Partajarea Competențelor și Talentelor (EHR·SS)”, ajutând întreprinderile să obțină o funcționare flexibilă prin modele flexibile de angajare.

A fondat Shanghai Yuema Wujiang HR Co., Ltd., specializată în servicii de recrutare de personal de nivel mediu-superior în domeniul resurselor umane.

Prima Școală de Formare Profesională Zhinengshou a fost înființată în Suzhou, concentrându-se pe formarea și producția de talente profesionale inteligente în producție; a înființat Divizia de Îngrijire a Vârstnicilor, stabilind servicii de resurse umane pentru industria de îngrijire a vârstnicilor, construind „Academia Militară Huangpu” pentru servicii de îngrijire a vârstnicilor; a înființat Divizia de Externalizare a Serviciilor Publice, integrând modele de management eficient pentru a deveni un furnizor complet de soluții de servicii urbane; a înființat Divizia de Externalizare Financiară, stabilind piețe de consultanță financiară, formare și externalizare a serviciilor; a participat la crearea mărcii de cooperare în domeniul forței de muncă Suzhou-Tongren „Servicii de Resurse Umane Distanță Zero”, înființând „Tongren Home” în Tongren, Guizhou, pentru asistență la fața locului.

fost extinsă structura învățământului profesional, înființată Școala de Formare Profesională Zhinengshou în Xinxiang, Changzhi, Tianjin, Tongren și alte localități, asistând întreprinderile în integrarea industrie-educație; Înființarea de parcuri industriale de resurse umane în Tianjin, Shandong și Henan.

Proiecte tehnologice susținute prin modelul „Headhunting + Investment”, participând la investiții în domeniul științei și tehnologiei în întreprinderi prin modele de capital și fonduri, sprijinind inițiativa guvernamentală „Dublă Recrutare și Dublă Introducere”; Divizia de Îngrijire a Vârstnicilor a lansat oficial centre complete de servicii pentru vârstnici și centre de zi; au fost lansate serviciile de externalizare a talentelor în domeniul RPO și al competențelor inteligente de producție, oferind servicii complete de externalizare a resurselor umane, rezolvând dificultățile de angajare ale întreprinderilor și satisfăcând nevoile de angajare mai flexibile.

fost încredințată oficial Școala Profesională Secundară din Comitatele Autonome Yinjiang Tujia și Miao, promovând o cooperare profundă pe mai multe niveluri între întreprinderile de înaltă calitate și școlile profesionale din regiune; A construit cumulativ aproape 20 de parcuri industriale în diverse locații, construind un sistem condus de industria serviciilor modernă, cu dezvoltarea industrială ca nucleu și introducerea talentelor ca sprijin, promovând dezvoltarea de înaltă calitate a economiei locale.

Concentrat pe dezvoltarea digitală, conectând sistemele existente, inclusiv „Platforma de recrutare a lanțului de aprovizionare Yuema HR”, „Platforma de educație vocațională Zhinengshou”, „Platforma de partajare a talentelor WINWIN (EHR·SS)”, „Platforma cloud de externalizare a semnăturii electronice Winwin” etc., dedicându-se construirii soluției complete pentru piața modernă de informații digitale pentru joburi temporare „Winwin Work Helper”.

Filială înființată în Serbia.