Suzhou Park Winwin Technology Co., Ltd. werd opgericht en houdt zich bezig met softwareontwikkeling en IT-outsourcing.

Suzhou Winwin HR Service Co., Ltd. is officieel opgericht met de ontwikkelingsfilosofie van "geen traditionele outsourcing, maar het creëren van waardeketens".

Suzhou Dingjie Technology Service Co., Ltd. werd opgericht, waarmee het begin van de outsourcing van technische talentdiensten werd gemarkeerd.

Het bedrijf is uitgebreid in de Yangtze-delta met vestigingen in Shanghai, Wuxi, Changzhou, Nanjing en andere steden; de afdeling voor productie-outsourcing is opgericht en biedt nu volledig diensten aan op het gebied van productie-outsourcing.

Een operationeel centrum voor Oost-China opgezet; een operationeel centrum voor Noord-China in Tianjin opgezet; een uitgebreide samenwerking op het gebied van outsourcing gestart in Zhenjiang, Huai'an, Ningbo en andere steden, waarmee het merk voor outsourcingexpertise is gevestigd.

Het hoofdkantoor van de groep is verhuisd naar Wujiang Park in het nationale industriepark voor personeelsdiensten in Suzhou; er is een operationeel centrum voor West-China opgezet in Chengdu, waarmee de nationale markt wordt uitgezet.

Het Centraal-Chinese operationele centrum werd gevestigd in Xinxiang, Henan; Shenzhen Yingcai werd overgenomen, het Zuid-Chinese operationele centrum werd opgericht en de aanwezigheid in de markt van de Parelrivierdelta werd versterkt.

Geïntegreerde lean management-concepten, de "Productie-outsourcingdivisie" opgewaardeerd tot "Lean-outsourcingdivisie", een pioniersrol gespeeld in het stukloon-outsourcingmodel in de branche, lean management diepgaand geïntegreerd met outsourcingactiviteiten en klanten complete proces-outsourcingoplossingen geboden.

Uitgebreid naar beroepsonderwijs, het merk Zhinengshou gevestigd, de integratie tussen onderwijs en bedrijfsleven verdiept, samenwerking tussen scholen en bedrijven met beroepsscholen in het hele land opgezet, talenten opgeleid die aansluiten bij de behoeften van het bedrijfsleven en de transformatie en modernisering van bedrijven bevorderd; het eerste platformeconomie-industriepark van China gebouwd in Xinxiang, en vervolgens meerdere human resource-industrieparken gebouwd in Nanzhang, Changzhi, Ya'an, Xuchang, Yongzhou, Lankao, Ganzhou en andere plaatsen; het "WINWIN Skills Talent Sharing Platform (EHR·SS)" ontwikkeld, dat bedrijven helpt flexibel te opereren door middel van flexibele arbeidsmodellen.

Shanghai Yuema Wujiang HR Co., Ltd. is opgericht en richt zich op headhuntingdiensten voor het midden- tot hogere segment in de human resourcessector.

De eerste Zhinengshou beroepsopleidingsschool werd opgericht in Suzhou, gericht op het opleiden van talentvolle professionals in de intelligente maakindustrie; Er werd een afdeling voor ouderenzorg opgericht, die HR-diensten levert aan de ouderenzorgsector en de "Huangpu Militaire Academie" voor ouderenzorg bouwt; Er werd een afdeling voor outsourcing van openbare diensten opgericht, die lean managementmodellen integreert om een totaaloplossing voor stedelijke dienstverlening te bieden; Er werd een afdeling voor financiële outsourcing opgericht, die zich richt op de markten voor financieel advies, training en outsourcing van diensten; Er werd deelgenomen aan de creatie van het Suzhou-Tongren samenwerkingsverband "HR Service Zero Distance" en er werd een "Tongren Home" opgericht in Tongren, Guizhou voor ondersteuning op locatie.

Uitbreiding van het beroepsonderwijs, oprichting van Zhinengshou-beroepsopleidingsscholen in Xinxiang, Changzhi, Tianjin, Tongren en andere plaatsen, ondersteuning van bedrijven bij de integratie van industrie en onderwijs; oprichting van industrieparken voor de ontwikkeling van menselijk kapitaal in Tianjin, Shandong en Henan.

Gestimuleerde technologieprojecten met het "Headhunting + Investering"-model, deelname aan investeringen in wetenschaps- en technologiebedrijven via aandelen- en fondsmodellen, ter ondersteuning van het overheidsinitiatief "Dubbele Werving en Dubbele Introductie"; de afdeling Ouderenzorg heeft officieel uitgebreide ouderenzorgcentra en dagopvangcentra geopend; RPO- en intelligente productie-talentoutsourcingdiensten zijn gelanceerd, die een totaaloplossing bieden voor HR-outsourcing, waarmee personeelsproblemen binnen bedrijven worden opgelost en aan de behoefte aan flexibele arbeidskrachten wordt voldaan.

Officieel belast met de oprichting van de Yinjiang Tujia en Miao Autonome County Secundaire Beroepsschool, waarmee diepgaande samenwerking op meerdere niveaus tussen hoogwaardige bedrijven en beroepsscholen in de regio wordt bevorderd; er zijn in totaal bijna 20 industrieparken op verschillende locaties gebouwd, waarmee een systeem is opgezet dat wordt geleid door de moderne dienstensector, met industriële ontwikkeling als kern en talentwerving als ondersteuning, ter bevordering van hoogwaardige ontwikkeling van de lokale economie.

Met de focus op digitale ontwikkeling en het koppelen van bestaande systemen, waaronder "Yuema HR Supply Chain Recruitment Platform", "Zhinengshou Vocational Education Platform", "WINWIN Skills Talent Sharing Platform (EHR·SS)", "Winwin Outsourcing E-signature Cloud Platform", enz., is het doel om de moderne, allesomvattende digitale intelligentieoplossing voor de gig-markt te ontwikkelen: het mini-programma "Winwin Work Helper".

Een vestiging in Servië is opgericht.