شرکت فناوری سوژو پارک وین‌وین با مسئولیت محدود، با هدف توسعه نرم‌افزار و برون‌سپاری فناوری اطلاعات تأسیس شد.

شرکت خدمات منابع انسانی سوژو وین‌وین رسماً با فلسفه توسعه «عدم انجام برون‌سپاری سنتی، بلکه ایجاد زنجیره‌های ارزش» تأسیس شد.

شرکت خدمات فناوری سوژو دینگجی تأسیس شد و آغاز برون‌سپاری خدمات استعدادهای فنی را رقم زد.

به طور کامل در دلتای رودخانه یانگ تسه گسترش یافت و شعباتی در شانگهای، ووشی، چانگژو، نانجینگ و سایر شهرها تأسیس کرد؛ بخش برون‌سپاری تولید را تأسیس کرد و خدمات برون‌سپاری تولید را به طور کامل راه‌اندازی کرد.

تأسیس مرکز عملیات شرق چین؛ تأسیس مرکز عملیات شمال چین در تیانجین؛ راه‌اندازی همکاری جامع برون‌سپاری در ژنجیانگ، هوای‌آن، نینگبو و سایر شهرها و ایجاد برند متخصص برون‌سپاری.

دفتر مرکزی گروه به پارک ووجیانگ در شهرک صنعتی خدمات منابع انسانی ملی سوژو منتقل شد؛ مرکز عملیات غرب چین را در چنگدو تأسیس کرد و بازار ملی را توسعه داد.

مرکز عملیات مرکزی چین را در شینشیانگ، هنان تأسیس کرد؛ شرکت شنژن یینگکای را خریداری کرد، مرکز عملیات جنوب چین را تأسیس کرد و حضور خود را در بازار دلتای رودخانه مروارید تعمیق بخشید.

مفاهیم مدیریت ناب یکپارچه، «بخش برون‌سپاری تولید» را به «بخش برون‌سپاری ناب» ارتقا داد، مدل برون‌سپاری بر اساس نرخ قطعه را در صنعت پیشگام کرد، مدیریت ناب را عمیقاً با عملیات برون‌سپاری ادغام کرد و راهکارهای خدمات برون‌سپاری کامل فرآیند را به مشتریان ارائه داد.

به آموزش حرفه‌ای گسترش یافت، برند ژیننگ‌شو را تأسیس کرد، ادغام صنعت و آموزش را تعمیق بخشید، همکاری مدرسه و بنگاه اقتصادی را با کالج‌های فنی و حرفه‌ای در سراسر کشور آغاز کرد، استعدادهایی را که با نیازهای صنعت هدایت می‌شوند پرورش داد و تحول و ارتقاء بنگاه اقتصادی را ترویج داد؛ اولین پارک صنعتی اقتصاد پلتفرمی را در چین در شین‌شیانگ ساخت و متعاقباً چندین پارک صنعتی منابع انسانی را در نان‌ژانگ، چانگ‌ژی، یاآن، شوچانگ، یونگ‌ژو، لانکائو، گانژو و سایر مکان‌ها ساخت؛ "پلتفرم اشتراک‌گذاری استعداد مهارت‌های WINWIN (EHR·SS)" را ساخت که به بنگاه‌ها کمک می‌کند تا از طریق مدل‌های اشتغال انعطاف‌پذیر به عملکرد انعطاف‌پذیر دست یابند.

شرکت منابع انسانی یوئما ووجیانگ شانگهای را با تمرکز بر خدمات استخدام نیروی انسانی سطح متوسط تا بالا در حوزه منابع انسانی تأسیس کرد.

اولین مدرسه آموزش حرفه‌ای ژیننگ‌شو در سوژو تأسیس شد که بر آموزش و تولید استعدادهای حرفه‌ای تولید هوشمند تمرکز داشت؛ بخش مراقبت از سالمندان را تأسیس کرد که خدمات منابع انسانی را برای صنعت مراقبت از سالمندان طراحی می‌کرد و «آکادمی نظامی هوانگ‌پو» خدمات مراقبت از سالمندان را ایجاد نمود؛ بخش برون‌سپاری خدمات عمومی را تأسیس کرد که مدل‌های مدیریت ناب را برای تبدیل شدن به یک ارائه‌دهنده جامع راه‌حل‌های خدمات شهری ادغام می‌کرد؛ بخش برون‌سپاری مالی را تأسیس کرد که بازارهای مشاوره مالی، آموزش و برون‌سپاری خدمات را طراحی می‌کرد؛ در ایجاد برند همکاری کارگری «خدمات منابع انسانی بدون فاصله» سوژو-تونگرن مشارکت داشت و «خانه تونگرن» را در تونگرن، گوئیژو برای کمک در محل تأسیس کرد.

طرح آموزش حرفه‌ای گسترده، تأسیس مدارس آموزش حرفه‌ای ژیننگ‌شو در شین‌شیانگ، چانگ‌ژی، تیانجین، تونگرن و سایر نقاط، کمک به شرکت‌ها در ایجاد ادغام صنعت و آموزش؛ ایجاد پارک‌های صنعتی منابع انسانی در تیانجین، شاندونگ و هنان.

پروژه‌های فناوری توانمند با مدل «جستجوی استعدادها + سرمایه‌گذاری»، مشارکت در سرمایه‌گذاری شرکت‌های علمی-فناوری از طریق مدل‌های سهام و صندوق، حمایت از «استخدام مضاعف و معرفی مضاعف» دولت؛ بخش مراقبت از سالمندان رسماً مراکز جامع خدمات سالمندان و مراکز مراقبت روزانه را راه‌اندازی کرد؛ خدمات برون‌سپاری استعدادهای RPO و تولید هوشمند راه‌اندازی شد، خدمات برون‌سپاری منابع انسانی یکپارچه ارائه می‌دهد، مشکلات اشتغال سازمانی را حل می‌کند و نیازهای اشتغال انعطاف‌پذیرتر را برآورده می‌سازد.

رسماً به یین‌جیانگ توجیا و مدرسه متوسطه فنی و حرفه‌ای شهرستان خودمختار میائو واگذار شد و همکاری عمیق چند سطحی بین شرکت‌های باکیفیت و مدارس فنی و حرفه‌ای در منطقه را ترویج داد؛ در مجموع نزدیک به 20 پارک صنعتی در مکان‌های مختلف ساخت و سیستمی را با محوریت صنعت خدمات مدرن، با توسعه صنعتی به عنوان هسته و معرفی استعدادها به عنوان پشتیبان، ایجاد کرد که توسعه باکیفیت اقتصاد محلی را ارتقا می‌دهد.

با تمرکز بر توسعه دیجیتال، اتصال سیستم‌های موجود از جمله «پلتفرم استخدام زنجیره تامین منابع انسانی یوئما»، «پلتفرم آموزش حرفه‌ای ژیننگ‌شو»، «پلتفرم اشتراک‌گذاری استعدادهای مهارت‌های وین‌وین (EHR·SS)»، «پلتفرم ابری امضای الکترونیکی برون‌سپاری وین‌وین» و غیره، و با تمرکز بر ساخت راهکار جامع بازار کار دیجیتال مدرن «کمک‌کننده کار وین‌وین».

شعبه صربستان را تأسیس کرد.