Suzhou Park Winwin Technology Co., Ltd., yazılım geliştirme ve BT dış kaynak kullanımı alanlarında faaliyet göstermek üzere kurulmuştur.

Suzhou Winwin HR Service Co., Ltd., "geleneksel dış kaynak kullanımı yapmak yerine değer zincirleri oluşturmak" geliştirme felsefesiyle resmen kurulmuştur.

Suzhou Dingjie Teknoloji Hizmetleri Şirketi kuruldu ve bu da teknik yetenek hizmetlerinin dış kaynak kullanımının başlangıcını işaret etti.

Yangtze Nehri Deltası'nda kapsamlı bir şekilde genişleyerek Şanghay, Wuxi, Changzhou, Nanjing ve diğer şehirlerde şubeler açtı; Üretim Dış Kaynak Kullanım Bölümü'nü kurarak üretim dış kaynak kullanım hizmetlerini tam olarak başlattı.

Doğu Çin Operasyon Merkezi kuruldu; Tianjin'de Kuzey Çin Operasyon Merkezi kuruldu; Zhenjiang, Huai'an, Ningbo ve diğer şehirlerde kapsamlı taşeronluk iş birliği başlatılarak taşeronluk uzmanı markası oluşturuldu.

Grup genel merkezi Suzhou Ulusal İnsan Kaynakları Hizmetleri Sanayi Parkı'ndaki Wujiang Parkı'na taşındı; Chengdu'da Batı Çin Operasyon Merkezi kuruldu ve ulusal pazar oluşturuldu.

Henan eyaletinin Xinxiang şehrinde Orta Çin Operasyon Merkezi kuruldu; Shenzhen Yingcai satın alındı, Güney Çin Operasyon Merkezi kuruldu ve İnci Nehri Deltası pazarındaki varlık derinleştirildi.

Yalın yönetim kavramlarını entegre ederek, "Üretim Dış Kaynak Kullanımı Bölümü"nü "Yalın Dış Kaynak Kullanımı Bölümü"ne dönüştürdü, sektörde parça başı ücretlendirme modeline öncülük etti, yalın yönetimi dış kaynak kullanım operasyonlarıyla derinlemesine entegre ederek müşterilerine tam süreçli dış kaynak kullanım hizmet çözümleri sundu.

Mesleki eğitime genişleyerek Zhinengshou markasını kurdu, sektör-eğitim entegrasyonunu derinleştirdi, ülke çapındaki meslek yüksekokullarıyla okul-işletme iş birliğini başlattı, sektör ihtiyaçlarına göre yetenek yetiştirdi ve işletme dönüşümünü ve yükseltmesini teşvik etti; Çin'de ilk platform ekonomisi sanayi parkını Xinxiang'da kurdu, ardından Nanzhang, Changzhi, Ya'an, Xuchang, Yongzhou, Lankao, Ganzhou ve diğer yerlerde çok sayıda insan kaynakları sanayi parkı kurdu; İşletmelerin esnek istihdam modelleri aracılığıyla esnek operasyon gerçekleştirmelerine yardımcı olmak için "WINWIN Beceri Yetenek Paylaşım Platformu (EHR·SS)"nu kurdu.

Shanghai Yuema Wujiang HR Co., Ltd. şirketini kurarak, insan kaynakları alanında orta ve üst düzey yönetici bulma hizmetlerine odaklandı.

Suzhou'da ilk Zhinengshou Mesleki Eğitim Okulu kuruldu ve akıllı üretim alanında profesyonel yetenekler yetiştirmeye odaklanıldı; Yaşlı Bakım Bölümü kuruldu, yaşlı bakım sektörü için İK hizmetleri oluşturuldu ve "Huangpu Askeri Akademisi" yaşlı bakım hizmetleri kuruldu; Kamu Hizmeti Dış Kaynak Kullanımı Bölümü kuruldu, yalın yönetim modelleri entegre edilerek kapsamlı bir kentsel hizmet çözümü sağlayıcısı olundu; Finansal Dış Kaynak Kullanımı Bölümü kuruldu, finansal danışmanlık, eğitim ve hizmet dış kaynak kullanımı pazarları oluşturuldu; Suzhou-Tongren "İnsan Kaynakları Hizmeti Sıfır Mesafe" iş birliği markasının oluşturulmasına katılım sağlandı ve yerinde destek için Guizhou, Tongren'de "Tongren Home" kuruldu.

Mesleki eğitim yapılanmasının genişletilmesi, Xinxiang, Changzhi, Tianjin, Tongren ve diğer yerlerde Zhinengshou Mesleki Eğitim Okullarının kurulması, işletmelerin sanayi-eğitim entegrasyonunu oluşturmalarına yardımcı olunması; Tianjin, Shandong ve Henan'da insan kaynakları sanayi parklarının kurulması.

"İşe Alım + Yatırım" modeliyle güçlendirilmiş teknoloji projeleri, öz sermaye ve fon modelleri aracılığıyla bilim ve teknoloji girişimlerine yapılan yatırımlara katılım, hükümetin "Çifte İşe Alım ve Çifte Tanıtım" politikasını destekleme; Yaşlı Bakım Bölümü resmi olarak kapsamlı yaşlı hizmet merkezleri ve gündüz bakım merkezlerini faaliyete geçirme; RPO ve akıllı üretim becerileri dış kaynak kullanımı hizmetleri başlatarak, işletmelerin istihdam zorluklarını çözmek ve daha esnek istihdam ihtiyaçlarını karşılamak için tek noktadan İK dış kaynak kullanımı hizmetleri sunma.

Yinjiang Tujia ve Miao Özerk İlçesi Meslek Lisesi'ne resmi olarak yetki verilerek, bölgedeki yüksek kaliteli işletmeler ve meslek okulları arasında çok düzeyli derin iş birliği teşvik edildi; çeşitli lokasyonlarda toplamda yaklaşık 20 sanayi parkı inşa edilerek, sanayi gelişimini temel alan ve yetenek kazanımını destekleyen, modern hizmet sektörünün öncülük ettiği bir sistem kuruldu ve yerel ekonominin yüksek kaliteli gelişimi desteklendi.

Dijital gelişime odaklanan ve "Yuema İK Tedarik Zinciri İşe Alım Platformu", "Zhinengshou Mesleki Eğitim Platformu", "WINWIN Beceri ve Yetenek Paylaşım Platformu (EHR·SS)", "Winwin Dış Kaynak Kullanımı E-İmza Bulut Platformu" vb. mevcut sistemleri birbirine bağlayan, modern dijital zeka destekli serbest çalışma pazarı için kapsamlı bir çözüm olan "Winwin Work Helper" mini programını geliştirmeye kendini adamıştır.

Sırbistan şubesi kuruldu.