บริษัท ซูโจว พาร์ค วินวิน เทคโนโลยี จำกัด ก่อตั้งขึ้นโดยดำเนินธุรกิจด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์และการเอาท์ซอร์สงานด้านไอที

บริษัท ซูโจว วินวิน เอชอาร์ เซอร์วิส จำกัด ก่อตั้งขึ้นอย่างเป็นทางการด้วยปรัชญาการพัฒนาที่ว่า "ไม่ใช่การเอาท์ซอร์สแบบเดิมๆ แต่เป็นการสร้างห่วงโซ่คุณค่า"

บริษัท ซูโจว ติงเจี๋ย เทคโนโลยี เซอร์วิส จำกัด ก่อตั้งขึ้น ซึ่งถือเป็นการเริ่มต้นของการให้บริการเอาท์ซอร์สบุคลากรด้านเทคนิค

ขยายธุรกิจอย่างครอบคลุมในเขตสามเหลี่ยมปากแม่น้ำแยงซี โดยจัดตั้งสาขาในเซี่ยงไฮ้ อู๋ซี ฉางโจว หนานจิง และเมืองอื่นๆ จัดตั้งแผนกรับจ้างผลิต และเปิดให้บริการรับจ้างผลิตอย่างเต็มรูปแบบ

จัดตั้งศูนย์ปฏิบัติการภาคตะวันออกของจีน; จัดตั้งศูนย์ปฏิบัติการภาคเหนือของจีนในเมืองเทียนจิน; เปิดตัวความร่วมมือด้านการเอาท์ซอร์สแบบครบวงจรในเมืองเจิ้นเจียง ฮว่าอัน หนิงโป และเมืองอื่นๆ เพื่อสร้างแบรนด์ผู้เชี่ยวชาญด้านเอาท์ซอร์ส

สำนักงานใหญ่ของกลุ่มบริษัทได้ย้ายไปอยู่ที่นิคมอุตสาหกรรมบริการทรัพยากรบุคคลแห่งชาติซูโจว เขตอู่เจียง และจัดตั้งศูนย์ปฏิบัติการภาคตะวันตกของจีนในเมืองเฉิงตู เพื่อวางแผนตลาดระดับประเทศ

จัดตั้งศูนย์ปฏิบัติการภาคกลางของจีนที่เมืองซินเซียง มณฑลเหอหนาน เข้าซื้อกิจการเซินเจิ้นอิงไฉ และจัดตั้งศูนย์ปฏิบัติการภาคใต้ของจีน เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งในตลาดสามเหลี่ยมปากแม่น้ำเพิร์ลริเวอร์

บูรณาการแนวคิดการจัดการแบบลีน ปรับปรุง "แผนกจัดจ้างผลิตภายนอก" เป็น "แผนกจัดจ้างภายนอกแบบลีน" บุกเบิกโมเดลการจัดจ้างภายนอกแบบคิดค่าจ้างตามชิ้นงานในอุตสาหกรรม ผสานการจัดการแบบลีนเข้ากับการดำเนินงานจัดจ้างภายนอกอย่างลึกซึ้ง เพื่อมอบโซลูชันบริการจัดจ้างภายนอกแบบครบวงจรแก่ลูกค้า

ขยายธุรกิจสู่การศึกษาด้านอาชีวศึกษา สร้างแบรนด์ Zhinengshou เสริมสร้างการบูรณาการระหว่างอุตสาหกรรมและการศึกษา เปิดตัวความร่วมมือระหว่างโรงเรียนและองค์กรกับวิทยาลัยอาชีวศึกษาทั่วประเทศ เพื่อบ่มเพาะบุคลากรตามความต้องการของอุตสาหกรรม และส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงและการยกระดับองค์กร สร้างนิคมอุตสาหกรรมเศรษฐกิจแพลตฟอร์มแห่งแรกในประเทศจีนที่ซินเซียง และต่อมาได้สร้างนิคมอุตสาหกรรมทรัพยากรมนุษย์หลายแห่งในหนานจาง ฉางจือ หย่าอัน ซูฉาง หย่งโจว หลานเฉา กานโจว และสถานที่อื่นๆ สร้าง "แพลตฟอร์มการแบ่งปันทักษะความสามารถ WINWIN (EHR·SS)" เพื่อช่วยให้องค์กรบรรลุการดำเนินงานที่ยืดหยุ่นผ่านรูปแบบการจ้างงานที่ยืดหยุ่น

ก่อตั้งบริษัท Shanghai Yuema Wujiang HR Co., Ltd. โดยมุ่งเน้นให้บริการจัดหานักบริหารระดับสูงถึงระดับกลางในสายงานทรัพยากรบุคคล

โรงเรียนฝึกอบรมวิชาชีพ Zhinengshou แห่งแรกก่อตั้งขึ้นในเมืองซูโจว โดยมุ่งเน้นการฝึกอบรมและผลิตบุคลากรผู้เชี่ยวชาญด้านการผลิตอัจฉริยะ จัดตั้งแผนกดูแลผู้สูงอายุ โดยวางแผนบริการด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับอุตสาหกรรมการดูแลผู้สูงอายุ สร้าง "สถาบันการทหารหวงปู่" ด้านบริการดูแลผู้สูงอายุ จัดตั้งแผนกการจัดจ้างบริการสาธารณะ โดยบูรณาการรูปแบบการจัดการแบบลีนเพื่อเป็นผู้ให้บริการโซลูชันบริการเมืองแบบครบวงจร จัดตั้งแผนกการจัดจ้างบริการทางการเงิน โดยวางแผนตลาดการให้คำปรึกษาทางการเงิน การฝึกอบรม และการจัดจ้างบริการภายนอก มีส่วนร่วมในการสร้างแบรนด์ความร่วมมือด้านแรงงาน "บริการทรัพยากรบุคคลแบบไร้ระยะทาง" ระหว่างซูโจวและถงเหริน โดยจัดตั้ง "บ้านถงเหริน" ในเมืองถงเหริน มณฑลกุ้ยโจว เพื่อให้ความช่วยเหลือในพื้นที่

ขยายโครงสร้างการศึกษาด้านอาชีวศึกษา โดยจัดตั้งโรงเรียนฝึกหัดครูในเมืองซินเซียง ฉางจือ เทียนจิน ถงเหริน และสถานที่อื่นๆ พร้อมทั้งให้ความช่วยเหลือสถานประกอบการในการบูรณาการอุตสาหกรรมและการศึกษา และจัดตั้งนิคมอุตสาหกรรมทรัพยากรมนุษย์ในเมืองเทียนจิน มณฑลชานตง และมณฑลเหอหนาน

โครงการด้านเทคโนโลยีที่มีศักยภาพด้วยโมเดล "การสรรหาบุคลากร + การลงทุน" เข้าร่วมการลงทุนในวิสาหกิจด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีผ่านรูปแบบการถือหุ้นและกองทุน สนับสนุนนโยบาย "การสรรหาและการแนะนำสองทาง" ของรัฐบาล; กองดูแลผู้สูงอายุเปิดศูนย์บริการผู้สูงอายุแบบครบวงจรและศูนย์ดูแลผู้สูงอายุในเวลากลางวันอย่างเป็นทางการ; เปิดตัวบริการเอาท์ซอร์สบุคลากรด้าน RPO และการผลิตอัจฉริยะ ให้บริการเอาท์ซอร์สทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร แก้ปัญหาความยากลำบากในการจ้างงานขององค์กรและตอบสนองความต้องการการจ้างงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น

มอบหมายอย่างเป็นทางการให้ดูแลโรงเรียนอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาเขตปกครองตนเองหยินเจียง ตูเจียและเหมียว ส่งเสริมความร่วมมือเชิงลึกหลายระดับระหว่างองค์กรคุณภาพสูงและโรงเรียนอาชีวศึกษาในภูมิภาค สร้างนิคมอุตสาหกรรมรวมเกือบ 20 แห่งในพื้นที่ต่างๆ สร้างระบบที่นำโดยอุตสาหกรรมบริการสมัยใหม่ โดยมีการพัฒนาอุตสาหกรรมเป็นแกนหลักและการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถเป็นส่วนสนับสนุน ส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจท้องถิ่นที่มีคุณภาพสูง

มุ่งเน้นการพัฒนาด้านดิจิทัล โดยเชื่อมโยงระบบที่มีอยู่เดิม เช่น "แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากร Yuema HR Supply Chain", "แพลตฟอร์มการศึกษาด้านอาชีวศึกษา Zhinengshou", "แพลตฟอร์มการแบ่งปันทักษะความสามารถ WINWIN (EHR·SS)", "แพลตฟอร์มคลาวด์ลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์สำหรับการเอาท์ซอร์ส Winwin" เป็นต้น และทุ่มเทให้กับการสร้างโปรแกรมขนาดเล็ก "Winwin Work Helper" ซึ่งเป็นโซลูชันครบวงจรสำหรับตลาดงานอิสระอัจฉริยะดิจิทัลสมัยใหม่

จัดตั้งสาขาเซอร์เบียแล้ว