सूज़ौ पार्क विनविन टेक्नोलॉजी कंपनी लिमिटेड की स्थापना की गई, जो सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट और IT आउटसोर्सिंग में लगी हुई है।

सूज़ौ विनविन HR सर्विस कंपनी लिमिटेड को ऑफिशियली "ट्रेडिशनल आउटसोर्सिंग नहीं करना, बल्कि वैल्यू चेन बनाना" की डेवलपमेंट फिलॉसफी के साथ शुरू किया गया था।

सूज़ौ डिंगजी टेक्नोलॉजी सर्विस कंपनी लिमिटेड की स्थापना हुई, जिससे टेक्निकल टैलेंट सर्विस आउटसोर्सिंग की शुरुआत हुई।

यांग्त्ज़ी नदी डेल्टा में पूरी तरह से विस्तार किया, शंघाई, वूशी, चांगझौ, नानजिंग और दूसरे शहरों में ब्रांच खोलीं; प्रोडक्शन आउटसोर्सिंग डिवीज़न बनाया, मैन्युफैक्चरिंग प्रोडक्शन आउटसोर्सिंग सर्विस पूरी तरह से शुरू कीं।

ईस्ट चाइना ऑपरेशन सेंटर बनाया; तियानजिन में नॉर्थ चाइना ऑपरेशन सेंटर बनाया; झेनजियांग, हुआइआन, निंगबो और दूसरे शहरों में बड़े पैमाने पर आउटसोर्सिंग कोऑपरेशन शुरू किया, जिससे आउटसोर्सिंग एक्सपर्ट ब्रांड बना।

ग्रुप का हेडक्वार्टर सूज़ौ नेशनल HR सर्विस इंडस्ट्रियल पार्क के वुजियांग पार्क में शिफ्ट किया गया; चेंगदू में वेस्ट चाइना ऑपरेशन सेंटर बनाया गया, जिससे नेशनल मार्केट तैयार हुआ।

शिनजियांग, हेनान में सेंट्रल चाइना ऑपरेशन सेंटर बनाया; शेन्ज़ेन यिंगकाई को खरीदा, साउथ चाइना ऑपरेशन सेंटर बनाया, और पर्ल रिवर डेल्टा मार्केट में अपनी मौजूदगी बढ़ाई।

इंटीग्रेटेड लीन मैनेजमेंट कॉन्सेप्ट, "प्रोडक्शन आउटसोर्सिंग डिवीज़न" को "लीन आउटसोर्सिंग डिवीज़न" में अपग्रेड किया, इंडस्ट्री में पीस-रेट आउटसोर्सिंग मॉडल की शुरुआत की, आउटसोर्सिंग ऑपरेशन के साथ लीन मैनेजमेंट को गहराई से इंटीग्रेट किया, कस्टमर्स को फुल-प्रोसेस आउटसोर्सिंग सर्विस सॉल्यूशन दिए।

वोकेशनल एजुकेशन में विस्तार किया, ज़िनेंगशौ ब्रांड बनाया, इंडस्ट्री-एजुकेशन इंटीग्रेशन को गहरा किया, देश भर के वोकेशनल कॉलेजों के साथ स्कूल-एंटरप्राइज़ कोऑपरेशन शुरू किया, इंडस्ट्री की ज़रूरतों के हिसाब से टैलेंट को तैयार किया और एंटरप्राइज़ ट्रांसफॉर्मेशन और अपग्रेडिंग को बढ़ावा दिया; चीन में शिनज़ियांग में पहला प्लेटफ़ॉर्म इकॉनमी इंडस्ट्रियल पार्क बनाया, इसके बाद नानज़ांग, चांगज़ी, याआन, ज़ुचांग, योंगज़ौ, लंकाओ, गांझोउ और दूसरी जगहों पर कई ह्यूमन रिसोर्स इंडस्ट्रियल पार्क बनाए; "WINWIN स्किल्स टैलेंट शेयरिंग प्लेटफ़ॉर्म (EHR·SS)" बनाया, जिससे एंटरप्राइज़ को फ़्लेक्सिबल एम्प्लॉयमेंट मॉडल के ज़रिए फ़्लेक्सिबल ऑपरेशन हासिल करने में मदद मिली।

शंघाई युएमा वुजियांग HR कंपनी लिमिटेड की स्थापना की, जो ह्यूमन रिसोर्स फील्ड में मिड-टू-हाई-एंड हेडहंटिंग सर्विसेज़ पर फोकस करती है।

पहला ज़िनेंगशौ वोकेशनल ट्रेनिंग स्कूल सूज़ौ में बनाया गया, जो इंटेलिजेंट मैन्युफैक्चरिंग प्रोफेशनल टैलेंट की ट्रेनिंग और आउटपुट पर फोकस करता है; एल्डरली केयर डिवीज़न बनाया, एल्डरली केयर इंडस्ट्री के लिए HR सर्विस दी, एल्डरली केयर सर्विस की "हुआंगपु मिलिट्री एकेडमी" बनाई; पब्लिक सर्विस आउटसोर्सिंग डिवीज़न बनाया, लीन मैनेजमेंट मॉडल को मिलाकर एक बड़ा शहरी सर्विस सॉल्यूशन प्रोवाइडर बनाया; फाइनेंशियल आउटसोर्सिंग डिवीज़न बनाया, फाइनेंशियल कंसल्टिंग, ट्रेनिंग और सर्विस आउटसोर्सिंग मार्केट बनाए; सूज़ौ-टोंगरेन "HR सर्विस ज़ीरो डिस्टेंस" लेबर कोऑपरेशन ब्रांड बनाने में हिस्सा लिया, ऑन-साइट मदद के लिए टोंगरेन, गुइझोउ में "टोंगरेन होम" बनाया।

वोकेशनल एजुकेशन लेआउट को बढ़ाया, शिनजियांग, चांगझी, तियानजिन, टोंगरेन और दूसरी जगहों पर झिनेंगशौ वोकेशनल ट्रेनिंग स्कूल बनाए, इंडस्ट्री-एजुकेशन इंटीग्रेशन बनाने में कंपनियों की मदद की; तियानजिन, शेडोंग और हेनान में ह्यूमन रिसोर्स इंडस्ट्रियल पार्क बनाए।

"हेडहंटिंग + इन्वेस्टमेंट" मॉडल के साथ टेक प्रोजेक्ट्स को मज़बूत बनाना, इक्विटी और फंड मॉडल के ज़रिए साइंस-टेक एंटरप्राइज़ इन्वेस्टमेंट में हिस्सा लेना, सरकार के "डबल रिक्रूटमेंट और डबल इंट्रोडक्शन" को सपोर्ट करना; एल्डरली केयर डिवीज़न ने ऑफिशियली बड़े एल्डरली सर्विस सेंटर और डे केयर सेंटर लॉन्च किए; RPO और इंटेलिजेंट मैन्युफैक्चरिंग स्किल्स टैलेंट आउटसोर्सिंग सर्विस लॉन्च कीं, जो वन-स्टॉप HR आउटसोर्सिंग सर्विस देती हैं, एंटरप्राइज़ की नौकरी की मुश्किलों को हल करती हैं और ज़्यादा फ्लेक्सिबल नौकरी की ज़रूरतों को पूरा करती हैं।

यिनजियांग तुजिया और मियाओ ऑटोनॉमस काउंटी सेकेंडरी वोकेशनल स्कूल को ऑफिशियली सौंपा गया, जिससे इलाके में हाई-क्वालिटी एंटरप्राइज और वोकेशनल स्कूलों के बीच मल्टी-लेवल गहरे सहयोग को बढ़ावा मिला; अलग-अलग जगहों पर कुल मिलाकर लगभग 20 इंडस्ट्रियल पार्क बनाए गए, मॉडर्न सर्विस इंडस्ट्री के नेतृत्व में एक सिस्टम बनाया गया, जिसमें इंडस्ट्रियल डेवलपमेंट कोर और टैलेंट इंट्रोडक्शन सपोर्ट था, जिससे लोकल इकॉनमी के हाई-क्वालिटी डेवलपमेंट को बढ़ावा मिला।

डिजिटल डेवलपमेंट पर फोकस, "यूएमा HR सप्लाई चेन रिक्रूटमेंट प्लेटफॉर्म", "झिनेंगशो वोकेशनल एजुकेशन प्लेटफॉर्म", "विनविन स्किल्स टैलेंट शेयरिंग प्लेटफॉर्म (EHR·SS)", "विनविन आउटसोर्सिंग ई-सिग्नेचर क्लाउड प्लेटफॉर्म", वगैरह जैसे मौजूदा सिस्टम को जोड़ना, मॉडर्न डिजिटल इंटेलिजेंस गिग मार्केट के लिए एक कॉम्प्रिहेंसिव सॉल्यूशन "विनविन वर्क हेल्पर" मिनी-प्रोग्राम बनाने में मदद करना।

सर्बिया ब्रांच की स्थापना की।