Osnovana je kompanija Suzhou Park Winwin Technology Co., Ltd. koja se bavi razvojem softvera i IT outsourcingom.

Kompanija Suzhou Winwin HR Service Co., Ltd. je zvanično osnovana sa razvojnom filozofijom "ne baviti se tradicionalnim outsourcingom, već stvarati lance vrijednosti".

Osnovana je kompanija Suzhou Dingjie Technology Service Co., Ltd., što je označilo početak outsourcinga usluga tehničkih talenata.

Sveobuhvatno prošireno u delti rijeke Jangce, osnivanjem podružnica u Šangaju, Wuxiju, Changzhouu, Nanjingu i drugim gradovima; Osnovano odjeljenje za outsourcing proizvodnje, u potpunosti pokrenuto u uslugama outsourcinga proizvodnje.

Osnovan je Operativni centar za istočnu Kinu; Osnovan je Operativni centar za sjevernu Kinu u Tianjinu; Pokrenuta je sveobuhvatna saradnja u oblasti outsourcinga u Zhenjiangu, Huai'anu, Ningbu i drugim gradovima, čime je uspostavljen brend stručnjaka za outsourcing.

Sjedište Grupe premješteno u park Wujiang u sklopu industrijskog parka Nacionalnog HR servisa u Suzhouu; Osnovan je Operativni centar za zapadnu Kinu u Chengduu, čime je planirano nacionalno tržište.

Osnovan je Centralni kineski operativni centar u Xinxiangu, Henan; preuzeta je kompanija Shenzhen Yingcai, osnovan je i Južnokineski operativni centar, čime je produbljeno prisustvo na tržištu delte Biserne rijeke.

Integrisani koncepti lean menadžmenta, unapređena "Odjel za outsourcing proizvodnje" u "Odjel za lean outsourcing", pionirski model outsourcinga po komadu u industriji, duboko integrisano lean upravljanje sa outsourcing operacijama, pružajući klijentima cjelovita rješenja za outsourcing procesa.

Proširili smo poslovanje na strukovno obrazovanje, uspostavili brend Zhinengshou, produbili integraciju industrije i obrazovanja, pokrenuli saradnju škola i preduzeća sa strukovnim fakultetima širom zemlje, njegujući talente vođene potrebama industrije i promovirajući transformaciju i unapređenje preduzeća; Izgradili smo prvi industrijski park platformske ekonomije u Kini u Xinxiangu, a potom smo izgradili više industrijskih parkova za ljudske resurse u Nanzhangu, Changzhiju, Ya'anu, Xuchangu, Yongzhouu, Lankaou, Ganzhouu i drugim mjestima; Izgradili smo "WINWIN platformu za dijeljenje vještina i talenata (EHR·SS)", pomažući preduzećima da postignu fleksibilno poslovanje putem fleksibilnih modela zapošljavanja.

Osnovao je kompaniju Shanghai Yuema Wujiang HR Co., Ltd., fokusirajući se na usluge zapošljavanja srednjeg i visokog nivoa u oblasti ljudskih resursa.

Prva škola za strukovno osposobljavanje Zhinengshou osnovana je u Suzhouu, fokusirajući se na obuku i proizvodnju profesionalnih talenata u inteligentnoj proizvodnji; osnovan je Odjel za njegu starijih osoba, koji je uspostavio HR usluge za industriju njege starijih osoba, izgradivši "Vojnu akademiju Huangpu" za usluge njege starijih osoba; osnovan je Odjel za outsourcing javnih usluga, integrirajući modele lean upravljanja kako bi postao sveobuhvatni pružatelj urbanih rješenja; osnovan je Odjel za outsourcing financija, koji je uspostavio tržišta financijskog savjetovanja, obuke i outsourcinga usluga; učestvovao je u stvaranju brenda radne saradnje "HR Service Zero Distance" Suzhou-Tongren, osnivajući "Tongren Home" u Tongrenu, Guizhou za pomoć na licu mjesta.

Proširena struktura strukovnog obrazovanja, osnivanje škola za strukovno obrazovanje Zhinengshou u Xinxiangu, Changzhiju, Tianjinu, Tongrenu i drugim mjestima, pomoć preduzećima u formiranju integracije industrije i obrazovanja; osnivanje industrijskih parkova za ljudske resurse u Tianjinu, Shandongu i Henanu.

Osnaženi tehnološki projekti s modelom "Headhunting + Investment", sudjelovanje u ulaganjima u naučno-tehnološka preduzeća putem modela vlasničkog kapitala i fondova, podrška vladinom "Dvostrukom zapošljavanju i dvostrukom uvođenju"; Odjel za njegu starijih osoba službeno je pokrenuo sveobuhvatne centre za usluge starijim osobama i dnevne centre za njegu; pokrenute su usluge outsourcinga talenata za RPO i inteligentne proizvodne vještine, pružajući usluge outsourcinga ljudskih resursa na jednom mjestu, rješavajući poteškoće sa zapošljavanjem u preduzećima i zadovoljavajući fleksibilnije potrebe za zapošljavanjem.

Zvanično povjereno Srednjoj stručnoj školi autonomnog okruga Yinjiang Tujia i Miao, promovisanje duboke saradnje na više nivoa između visokokvalitetnih preduzeća i stručnih škola u regionu; Kumulativno izgrađeno skoro 20 industrijskih parkova na različitim lokacijama, izgrađujući sistem vođen modernom uslužnom industrijom, sa industrijskim razvojem kao jezgrom i uvođenjem talenata kao podrškom, promovisanje visokokvalitetnog razvoja lokalne ekonomije.

Fokusiran na digitalni razvoj, povezivanje postojećih sistema, uključujući "Yuema HR Supply Chain Recruitment Platform", "Zhinengshou Vocational Education Platform", "WINWIN Skills Talent Sharing Platform (EHR·SS)", "Winwin Outsourcing E-signature Cloud Platform" itd., posvećujući se izgradnji modernog sveobuhvatnog rješenja za tržište digitalnih obavještajnih usluga "Winwin Work Helper".

Osnovana podružnica u Srbiji.