Ustanovljeno je bilo podjetje Suzhou Park Winwin Technology Co., Ltd., ki se ukvarja z razvojem programske opreme in zunanjim izvajanjem IT storitev.

Podjetje Suzhou Winwin HR Service Co., Ltd. je bilo uradno ustanovljeno z razvojno filozofijo "ne izvajati tradicionalnega zunanjega izvajanja, temveč ustvarjati vrednostne verige".

Ustanovitev podjetja Suzhou Dingjie Technology Service Co., Ltd. je pomenila začetek zunanjega izvajanja storitev za tehnične talente.

Celovita širitev v delti reke Jangce z ustanovitvijo podružnic v Šanghaju, Wuxiju, Changzhouju, Nanjingu in drugih mestih; ustanovitev oddelka za zunanje izvajanje proizvodnje, s čimer je bila v celoti uvedena storitev zunanjega izvajanja proizvodnje.

Vzpostavitev vzhodnokitajskega operativnega centra; vzpostavitev severnokitajskega operativnega centra v Tianjinu; začetek celovitega sodelovanja na področju zunanjega izvajanja v Zhenjiangu, Huai'anu, Ningbu in drugih mestih, s čimer se je vzpostavila blagovna znamka strokovnjakov za zunanje izvajanje.

Sedež skupine se je preselil v park Wujiang v industrijskem parku Suzhou National HR Service; v Chengduju je bil ustanovljen operativni center za zahodno Kitajsko, ki je omogočil razporeditev nacionalnega trga.

Vzpostavitev operacijskega centra za osrednjo Kitajsko v Xinxiangu v Henanu; prevzem podjetja Shenzhen Yingcai, vzpostavitev operacijskega centra za južno Kitajsko, s čimer se je okrepila prisotnost na trgu delte Biserne reke.

Integrirani koncepti vitkega upravljanja, nadgradnja "Oddelka za zunanje izvajanje proizvodnje" v "Oddelek za vitko zunanje izvajanje", pionirski model zunanjega izvajanja po delni tarifi v panogi, globoka integracija vitkega upravljanja z zunanjim izvajanjem, strankam zagotavljanje celovitih rešitev za zunanje izvajanje procesov.

Razširili smo se na poklicno izobraževanje, vzpostavili blagovno znamko Zhinengshou, poglobili integracijo med industrijo in izobraževanjem, začeli so sodelovanje med šolami in podjetji s poklicnimi fakultetami po vsej državi, pri čemer smo razvijali talente, ki jih vodijo potrebe industrije, in spodbujali preoblikovanje in nadgradnjo podjetij; zgradili smo prvi industrijski park s platformnim gospodarstvom na Kitajskem v Xinxiangu, nato pa smo zgradili več industrijskih parkov s človeškimi viri v Nanzhangu, Changzhiju, Ya'anu, Xuchangu, Yongzhouju, Lankaoju, Ganzhouju in drugod; zgradili smo "platformo WINWIN Skills Talent Sharing Platform (EHR·SS)", ki podjetjem pomaga doseči prilagodljivo poslovanje prek prilagodljivih modelov zaposlovanja.

Ustanovil podjetje Shanghai Yuema Wujiang HR Co., Ltd., ki se osredotoča na storitve iskanja kadrov srednjega in visokega cenovnega razreda na področju človeških virov.

Suzhouju je bila ustanovljena prva poklicna šola Zhinengshou, ki se osredotoča na usposabljanje in proizvodnjo inteligentnih proizvodnih strokovnjakov; ustanovljen je bil oddelek za oskrbo starejših, ki je vzpostavil kadrovske storitve za industrijo oskrbe starejših in zgradil "Vojaško akademijo Huangpu" za storitve oskrbe starejših; ustanovljen je bil oddelek za zunanje izvajanje javnih storitev, ki je integriral modele vitkega upravljanja v celovitega ponudnika rešitev za urbane storitve; ustanovljen je bil oddelek za zunanje izvajanje finančnih storitev, ki je vzpostavil trge finančnega svetovanja, usposabljanja in zunanjega izvajanja storitev; sodeloval je pri ustvarjanju blagovne znamke delovnega sodelovanja "HR Service Zero Distance" v Suzhouju in Tongrenu ter ustanovil "Tongren Home" v Tongrenu v Guizhouju za pomoč na kraju samem.

Razširjena postavitev poklicnega izobraževanja, ustanovitev poklicnih šol Zhinengshou v Xinxiangu, Changzhiju, Tianjinu, Tongrenu in drugod, pomoč podjetjem pri oblikovanju integracije industrije in izobraževanja; vzpostavitev industrijskih parkov za človeške vire v Tianjinu, Shandongu in Henanu.

Opolnomočeni tehnološki projekti z modelom "Headhunting + Investment", sodelovanje pri naložbah v znanstveno-tehnološka podjetja prek modelov lastniškega kapitala in skladov, podpora vladnemu "dvojnemu zaposlovanju in dvojni uvedbi"; Oddelek za oskrbo starejših je uradno odprl celovite centre za storitve za starejše in dnevne centre za varstvo; uvedene so storitve zunanjega izvajanja talentov za RPO in inteligentne proizvodne veščine, ki zagotavljajo storitve zunanjega izvajanja človeških virov na enem mestu, rešujejo težave z zaposlovanjem v podjetjih in izpolnjujejo bolj prilagodljive potrebe po zaposlovanju.

Uradno zaupano srednji poklicni šoli avtonomnega okrožja Yinjiang Tujia in Miao za spodbujanje večnivojskega tesnega sodelovanja med visokokakovostnimi podjetji in poklicnimi šolami v regiji; Skupaj zgrajenih skoraj 20 industrijskih parkov na različnih lokacijah, s čimer je bil vzpostavljen sistem, ki ga vodi sodobna storitvena industrija, z industrijskim razvojem kot jedrom in uvajanjem talentov kot podporo, kar spodbuja visokokakovosten razvoj lokalnega gospodarstva.

Osredotočeni smo na digitalni razvoj, povezovanje obstoječih sistemov, vključno z "Yuema HR Supply Chain Recruitment Platform", "Zhinengshou Vocational Education Platform", "WINWIN Skills Talent Sharing Platform (EHR·SS)", "Winwin Outsourcing E-signature Cloud Platform" itd., posvečamo pa se izgradnji sodobne celovite rešitve za trg digitalnih obveščevalnih storitev "Winwin Work Helper".

Ustanovljena podružnica v Srbiji.